Vos missions au quotidien

Rejoins notre équipe dynamique au sein de la direction des Risques du Groupe Société Générale !

En tant qu'Assistant chief operating officer (COO), vous intégrerez notre équipe au sein du département des modèles de risques de crédit.

La fonction COO a pour principaux enjeux :

• Accompagner les équipes dans le pilotage des budgets (toutes natures de dépenses) pour une équipe d'environ 200 personnes (dont des internes à Paris, à Bangalore et des consultants),
• Gérer le dispositif de contrôle du risque opérationnel,
• Prévoir les besoins en termes de moyens généraux : Immobilier, poste de travail, ...
• Accompagner la direction du pôle dans tout besoin transverse : Efficacité opérationnelle, évènements transverses.

L'équipe COO est composée de 4/5 personnes de tous âges (alternants, jeunes recrutés et personnel plus expérimenté). L'ambiance de travail est à la fois conviviale et professionnelle.

Concrètement, vous serez amené à :

• Aider à la mise en place d'outillage simple mais efficace (Excel) : suivi des budgets/dépenses et des effectifs.
• Mettre en place des guides utilisateurs/FAQ pour accompagner les équipes (PowerPoint, vidéos, Teams, ...) après avoir assimilé les problématiques rencontrées (création d'appels d'offres, facturations, ...).
• Effectuer des contrôles de qualité des données (Excel) et aider au calcul d'indicateurs d'efficacité.
• Aider à la réalisation des contrôles de surveillance permanente.
• Prendre en charge certains sujets COO en autonomie (en fonction des appétences et des acquis).

Et si c’était vous ?

• Vous allez préparer un Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou gestion des risques.
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques classiques (Excel, PowerPoint, mails, ...).
• Vous faites preuve de curiosité(e) et de dynamisme.
• Vous êtes connu(e) pour votre rigueur et votre esprit de synthèse.
• Vous faites preuve d'un bon sens du relationnel.
• You're fluent in english ! Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation

Plus qu'un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :

• Prime* de participation et d'intéressement
• Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...).
• Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

*Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.