Vos missions au quotidien

Au sein de la Société de Gestion de la Banque Privée en France (SG 29 Haussamnn), ce poste s'inscrit dans le cadre des investissements " actions " de la Société de Gestion.

Concrètement, vous serez amené à :

• Développer des outils quantitatifs d'aide à la décision pour le front : screenings actions, risk management, suivi et mise en place des couvertures, utilisation et maîtrise des dérivés
• Effectuer l'analyse financière Buy-Side (analyse fondamentale des sociétés, création et mise à jour de fiches valeurs, participation aux réunions analyste), réalisation d'études sectorielles et force de proposition pour l'équipe de gestion
• Travailler au quotidien sur les fonds (suivi des ratios, des allocations, validation des VL dans le cadre d'une autorisation, suivi des opérations sur titres, etc...)
• Participer aux comités hebdomadaires, élaboration des supports et retranscription du comité actions
• Développer des outils à destination des gérants pour le suivi de leurs fonds et mandats
• Aider pour la préparation des rendez-vous clients, reportings, présentations

Et si c’était vous ?

• Vous êtes de niveau supérieur, Bac +4/5 en Finance de marchés
• Vous disposez d'une solide formation quantitative
• Vous aimez suivre les marchés financiers et analyser les fondamentaux des sociétés
• Vous êtes rigoureux et organisé pour manipuler avec fiabilité des données quantitatives
• Vous avez un bon relationnel pour assurer un poste transversal au sein de la société de gestion
• Vous être très à l'aise avec l'utilisation des bases de données : Bloomberg, Reuters Eikon Datastream
• Vous avez une bonne maitrise du Pack Office, notamment Power Point et Excel : vous savez développer des petits programmes informatiques sur Excel (VBA,...).

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.