Vos missions au quotidien

En tant que Chargé d'affaires et recouvrement contentieux, vos principales missions sont :

• Animer et gérer les procédures de recouvrement complexes ainsi que leur environnement juridique.
• Analyser et traiter les dossiers de crédits compromis ou litigieux lorsque leur montant ou leur complexité le justifie, de la clientèle de particuliers, professionnelle ou entreprise.
• Négocier des protocoles, assurer leur rédaction et mener des procédures judiciaires.
• Assurer les relations avec les hommes de loi.
• Assister les autres collaborateurs du Pôle en matière juridique.

Et si c’était vous ?

Titulaire d'un bac+5, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine du recouvrement (procédures de recouvrement, élaboration et négociation de protocoles, techniques de financement, garanties, droit des entreprises, ...)

Vous connaissez et maîtrisez le droit bancaire.

Plus qu'un poste, un tremplin

Grâce à une politique de mobilité interne forte, les compétences que vous développerez vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.