Vos missions au quotidien

Le département Model Risk Management veille à la qualité et à la pertinence des modèles développés au sein du Groupe, ainsi qu'au suivi du risque de modèle de la banque. L'équipe est entre autres en charge de réaliser des benchmarks afin de tester les limites des modèles des entités auditées.

Afin de respecter la stabilité financière et la solidité des établissements financiers vis-à-vis des risques encourus la réglementation bancaire requiert une quantité minimale de fond propre (au titre du pilier 1) afin de pouvoir se couvrir des risques encourus. Dans le cadre de la réglementation Bâle 2, les exigences en fond propre minimales sont fixées à 8% des actifs pondérés par le risque.

Les actifs pondérés par les risques (RWA) se calculent à partir de l'ensemble des actifs de la banque et des facteurs/modèles de risque qui permettent d'estimer les risques encourus par la banque.

Par ailleurs, l'intégration des enjeux RSE dans la gestion des risques est devenue un enjeu stratégique, en réponse aux nouvelles attentes des régulateurs concernant la durabilité et la transition écologique.

Dans le cadre du stage, le candidat sera amené à :

• S'approprier les environnements métiers et réglementaires associés à la LGD/CCF/PD
• Étudier les approches et les hypothèses liées à l'estimation des fonds propres réglementaires
• Mettre en place un outil de calcul de RWA pour l'ensemble des entités auditées, en vous appuyant sur des outils de programmation (SAS, R, Excel) et des techniques quantitatives avancées
• S'approprier les enjeux liés à la validation d'un modèle
• Identifier les indicateurs RSE pertinents (émissions carbone, risques liés au changement climatique, risques ESG) pouvant être intégrés dans les modèles de risque de crédit
• Proposer une méthodologie pour évaluer l'impact des facteurs RSE sur les calculs des RWA et les exigences de fonds propres
• Rencontrer de nombreux interlocuteurs afin de monter en compétence sur les modèles de risque au sein du Groupe
• Documenter et présenter les résultats de l'étude aux membres de l'équipe MRM

Durée du stage : 6 mois.

Et si c’était vous ?

Vous disposez des compétences suivantes :

• De formation Bac + 4/5 École d'Ingénieurs ou équivalent universitaire
• Vous avez de solides connaissances théoriques et opérationnelles en statistiques et en modélisation
• Vous justifiez de bonnes connaissances en SAS (macro, base, SQL), Python et/ou R
• Doté de qualités rédactionnelles, vous rédigerez des notes synthétiques et présenterez vos résultats sous format PowerPoint
• Autonome, rigoureux, curieux, vous êtes force de proposition
• Un fort esprit d'équipe, de l'enthousiasme et un bon relationnel vous permettront de vous intégrer rapidement dans l'équipe

Plus qu'un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :

• Jours de télétravail (pour tout stage de longue durée et selon le rythme de votre service)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport)
• Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.