Vos missions au quotidien

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction spécialiste des paiements (GTPS). Plus précisément, vous rejoindrez l'équipe " Change, Learning & Knowledge Management " en charge de l'accompagnement des collaborateurs sur l'ensemble des aspects de développement professionnel.

En collaboration avec vos tuteurs, qui vous accompagneront tout au long de votre stage, vous participerez au succès de deux projets clés :

• Animation de la Filière d'expertise (70% du temps) : ce projet vise à accroître le nombre d'experts sur les principales activités bancaires de GTPS.

Pourquoi c'est un projet clé ? Il doit nous permettre de maintenir l'attractivité des métiers et proposer une meilleure expérience collaborateur en les valorisant davantage.

Votre rôle :

• L'organisation d'événements en interne : vous serez en charge des aspects logistiques mais aussi de la prise de contact avec les experts pour être force de proposition sur le contenu et le format des événements
• L'animation de la communauté d'experts, notamment via l'actualisation et l'animation du Sharepoint & VivaEngage
• L'animation d'ateliers et de réunions avec l'équipe projet et les experts pour faire vivre le projet
• La participation aux autres initiatives en lien avec le projet (comité de mobilité, sessions de co-développement, etc.)
• La communication auprès de tout GTPS pour faciliter le rayonnement du projet
• Le suivi et reporting du projet

• Enrichissement de l'offre " conduite du changement " (30% du temps) : ce projet vise à insuffler une culture " conduite du changement " au sein de GTPS.

Pourquoi c'est un projet clé ? Il vise à favoriser le succès des projets de transformation.

Votre rôle :

• Animation de la collégialité : vous participerez aux différents chantiers de travail en cours, préparer le contenu des réunions (sur Klaxoon)
• Formation : vous serez en charge des aspects logistiques pour déployer l'offre de formations auprès d'un grand nombre d'interlocuteurs, d'aider à la conception des supports et à l'animation des sessions
• Reporting : créer des KPI's, dresser un bilan des actions réalisées pour valoriser le travail accompli par l'équipe,etc.

Ce stage est fait pour vous si vous aimez apprendre et voulez gagner en autonomie ! Toute l'équipe " Change, Learning & Knowledge Management " sera là pour vous épauler et vous faire grandir.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en Université, Ecole de commerce avec une spécialisation en RH/Conduite du changement
• Vous êtes à l'aise à l'oral et aimez le travail d'équipe
• Vous avez dans l'idéal de l'expérience en gestion de projet / événementiel
• Vous êtes créatif et Sharepoint, Powerpoint, Klaxoon n'ont plus de secret pour vous
• GTPS étant un environnement international, la maîtrise de l'anglais est un plus

Plus qu'un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :

• Jours de télétravail (pour tout stage de longue durée et selon le rythme de votre service)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...).
• Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.