Vos missions au quotidien

Vous êtes passionné par les Ressources Humaines ? Vous souhaitez travailler sur des sujets transverses et opérationnels dans un environnement très formateur ? Vous avez envie d'intégrer une équipe RH dynamique, dédiée à un département clé de la banque ? Rejoignez-nous !

Au sein du groupe Société Générale, l'équipe RH assure la gestion de 1 500 collaborateurs en France et à l'International dans ses enjeux d'employeur responsable, qu'il s'agisse de recrutement, gestion de carrière, politique de rémunération, diversité, culture managériale, gestion de la performance ou engagement des collaborateurs.

En tant que Chargé de RH Généraliste, vous participerez à la mise en place de projets transversaux RH et à la gestion des collaborateurs en France.

Concrètement, vous serez amené à :

• Produire et analyser les principaux indicateurs RH et les diffuser au travers d'un tableau de bord partagé mensuellement avec l'équipe de Direction. Participer à l'élaboration des Dashboards RH et des pilotages mensuels (télétravail, CA et RTT, liste des postes ouverts)
• Accompagner l'équipe RH et les managers sur les outils et process RH tels que le recrutement, la campagne d'évaluation de la performance, la campagne de fixation des objectifs, les entretiens obligatoires ou encore les sujets de rémunération
• Participer aux actions de recrutement, à l'organisation et à l'animation de comités mobilités et de comités transverses avec d'autres entités du Groupe
• Accroître l'attractivité de nos métiers, promouvoir les parcours de carrière, participer à l'organisation d'événements afin de faire connaître les métiers de la Direction auprès des collaborateurs du groupe
• Animer une communauté de 50 alternants et VIE et piloter la campagne annuelle de recrutement des alternants, de la phase de recueil des besoins auprès des managers jusqu'à la mise en place des contrats
• En fonction des besoins, accompagner l'équipe sur des projets et sujets RH transversaux (baromètre employeur, stagiaires de seconde, ...)

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un Bac +5 en école de Commerce ou Université avec une spécialité en Ressources Humaines.
• Vous avez un fort intérêt pour le domaine des RH et témoignez idéalement d'une première expérience dans ce domaine (stage ou alternance).
• Vous êtes autonome, organisé, force de proposition et aimez travailler en équipe.
• Vous maîtrisez le Pack Office et avez une appétence pour la gestion de projets et la manipulation de données chiffrées.
• You're fluent in english ! Vous êtes notre candidat idéal !

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !

Plus qu'un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :

• Prime* de participation et d'intéressement
• Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...).
• Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

*Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.