Vos missions au quotidien

- Animer et gérer les procédures de recouvrement complexes ainsi que leur environnement juridique.

- Analyser et traiter les dossiers de crédits compromis ou litigieux lorsque leur montant ou leur complexité le justifie, de la clientèle de particuliers, professionnelle ou entreprise.

- Négocier des protocoles, assurer leur rédaction et mener des procédures judiciaires.

- Assurer les relations avec les hommes de loi.

- Assister les autres collaborateurs du Pôle en matière juridique.

Et si c’était vous ?

Titulaire d'un Master 2 en Droit Privé, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 2 ans) en matière de recouvrement : procédures, négociation et élaboration de protocoles, techniques de financements, garanties, droit des entreprises.

Vous disposez de solides connaissances et d'une bonne pratique du droit bancaire.

Vous témoignez d'une bonne capacité d'analyse, de rigueur, du sens de l'organisation et d'autonomie. A l'aise dans la négociation, vous êtes pugnace. Vous démontrez un bon relationnel et le sens du dialogue.

Plus qu'un poste, un tremplin

Grâce à une politique de mobilité interne forte, les compétences que vous développerez vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe.

Pourquoi nous choisir ?

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Banque de Détail.

Avec 29 000 collaborateurs dans plus de 2 200 agences réparties sur tout le territoire, la Banque de détail en France place la satisfaction de ses clients au cœur de son action au quotidien.

Les Centre de Services (CDS) assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de service afférents aux opérations bancaires de nos 8 millions de clients particuliers et 466.000 clients professionnels, associations et entreprises clients.

Nous vous proposons de rejoindre notre Centre de Services de Cergy en tant que Chargé d'affaires et de recouvrement contentieux.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.