Vos missions au quotidien

Contexte

Vous intégrerez une équipe de 25 consultants internes au sein de la Direction Organisation, Processus et Transformation de Société Générale Assurances et plus spécifiquement le pôle d'accompagnement de la transformation.

Vous travaillerez sur des sujets de transformation organisationnelle et des sujets de transformation culturelle (nouveaux fonctionnements collaboratifs) et participerez aux réflexions d'accompagnement des pratiques agiles dans l'entreprise.

Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour faciliter votre intégration au sein de l'équipe ainsi que votre montée en compétences sur l'assurance et la conduite du changement.

Concrètement vous serez amené à :

• Elaborer les supports permettant d'accélérer l'adoption des transformations (SharePoint, tournage de vidéos, newsletters, book de bonnes pratiques, kit de communication...)
• Préparer et coanimer des ateliers collaboratifs avec les différentes parties prenantes (définition de nouveaux modes de fonctionnement, définition de rôles et responsabilités...) et en restituer les points saillants
• Collecter des feedbacks collaborateurs et managers (prise de pouls...) et coanimer une communauté des relais de la transformation
• Suivre les plans d'actions et les indicateurs de performance et co-définir des plans d'ancrage et de pérennisation

Pour mener à bien vos projets, vous collaborerez avec la Direction de l'Innovation, les Coachs agiles, et la Direction des Ressources Humaines pour co-construire les outils d'accompagnement afin de favoriser l'adoption en utilisant des méthodes de facilitation (gestion des résistances et préoccupations...).

Vous souhaitez contribuer à des projets de transformation organisationnelle ou culturelle ? Postulez !

Stage de 6 mois à partir de Janvier 2025, basé à la Défense.

Et si c’était vous ?

Vous préparez un Bac +4/5 en Ecole de Commerce, IEP ou Université et avez développé de bonnes connaissances en accompagnement de la transformation et/ou conduite du changement

• Vous placez l'humain au cœur des transformations
• Vous êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles et avez des facilités en communication
• Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse
• Vous êtes dynamique et force de proposition et êtes d'un naturel curieux.
• Vous avez un très bon relationnel
• Vous maîtrisez les outils du consultant (PowerPoint, Sharepoint et outils collaboratifs)

Plus qu'un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises, en matière d'assurance vie épargne, d'épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu'employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l'international, en tant qu'assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu'investisseur responsable et acteur de l'économie réelle. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L'intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d'apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d'échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.