Vos missions au quotidien

Vous avez une vraie passion pour les chiffres utilisés au quotidien par la banque et la réglementation associée aux ressources dites " rares " (capital, solvabilité et résolution) ? Vous avez à cœur la confiance des investisseurs ? En tant que Contrôleur financier, vous aurez une vision globale des données et ratios utilisés par la banque pour ses prises de décisions et communiquées aux marchés ou à la BCE. Vous vérifierez notamment que tout est conforme avant envoi aux instances de contrôle internes (CCCI, comité d'audit, Comité Comptable ou autres) ou externes (CACs, régulateurs).

Bref, rien ne vous échappe ! Concrètement, sur un périmètre couvrant les ratios et indicateurs de pilotage de la banque (CET1, RWA, ratio de levier, TLAC, MREL.) ou les reportings sociaux pour l'ACPR, vous serez amené à :

• Prendre en charge des missions de contrôle sur votre périmètre et les thématiques liées aux ressources rares (ratio réglementaire, report BCE, indicateurs internes)
• Proposer des axes d'amélioration pour renforcer le dispositif de contrôle
• Présenter les résultats de vos travaux aux managers de l'entité concernée
• Prendre en charge des missions ponctuelles dans le cadre des arrêtés comptables ou prudentiels
• Participer aux réflexions d'évolution des méthodologies de contrôle avec la mise en place de la digitalisation

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé d'un Bac +5 et vous avez une expérience significative de 4 ans minimum en audit, contrôle interne ou contrôle financier/risques
• Agile d'esprit, vous êtes force de proposition pour améliorer continuellement l'organisation existante
• Vous êtes à l'aise avec les reportings réglementaires et vous maîtrisez en plus les normes comptables (IFRS) et le pilotage financier
• Vous avez l'esprit de synthèse et d'analyse et vous êtes capable d'émettre un avis indépendant et pertinent sur un dispositif de contrôle ou sur l'application d'une norme
• Une appétence pour le digital
• You're fluent in English !

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.