Vos missions au quotidien

Le Data Platform Product Analyst, au sein du Global Data Office de la Société Générale, aura pour missions le design, la collecte des besoins et leur priorisation ainsi que le pilotage de capacités et services Data innovants pour les différents métiers du Groupe.

Dans le cadre de ce poste, vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences en Data Management, Big Data & IA, de contribuer à la mise en place de plateformes industrielles ainsi que d'enrichir les offres que nous élaborons au niveau du Groupe. Vous aurez également l'opportunité de contribuer à la transformation Cloud Public de l'écosystème Data du Groupe.

En tant que membre de l'équipe du Global Data Office, vous travaillerez étroitement avec notre Product Management Team en charge des plateformes Big Data & IA

Ce poste est amené à conduire des projets innovants, en interaction avec les équipes locales, centrales, IT, métiers, Data Science et sponsors des projets

Il est en charge de délivrer, en relation avec les équipes IT des solutions les chantiers d'évolution et de run des produits qu'il a en charge

Contribuer à construire, prioriser et maintenir à jour la roadmap, en coopération avec les différentes parties prenantes internes (Business Unit/Support Unit, IT, Data Science, etc.)

Contribuer à améliorer, enrichir, documenter les offres de services plateforme Data & IA du Groupe Société Générale et promouvoir leur utilisation auprès des métiers internes (Business Unit/Support Unit).

Anticiper et contribuer au pilotage des études de choix de solution en identifiant les attentes sur les sujets techniques et plates-formes en suivant la méthode agile en cours à la Société Générale.

S'intégrer dans les processus des offres & produits et de manière transverse, il devra notamment :

• Co-construire avec les responsables IT et gérer le budget correspondant aux activités des produits gérés
• Suivre les modèles de refacturation aux partenaires internes
• Communiquer sur l'avancement des nouvelles fonctionnalités développées et le run
• Monitorer la performance des services
• S'assurer de son pilotage conforme aux normes en vigueurs (Sécurité, architecture, données, etc.) et aux réglementations (Protection des Données Personnelles, Loi Bancaire, etc.)

Piloter la gouvernance de syndication permettant de prendre en compte l'ensemble des métiers en s'appuyant sur les correspondants des équipes clientes ainsi que prospecter les besoins des nouveaux clients internes en identifiant les besoins nécessaires à leurs métiers respectifs

Gérer la relation avec les sponsors

Développer une vision complète et transversale des outils utiles et nécessaires. Il sera un partenaire clef des équipes IT pour co-définir les solutions correspondantes aux besoins clients

Assurer le suivi des grands projets stratégiques en lien avec les plateformes

Assurer une veille sur les technologies, processus et usages Data & IA dans l'industrie et dans le secteur

Et si c’était vous ?

• De formation BAC+5 en école de commerce / école d'ingénieur, vous disposez de trois ans d'expérience en gestion de projets dans le domaine de la donnée ou poste similaire
• Connaissance des métiers Data, Big Data, Data Management & Data Science
• Appétence pour les sujets Cloud & Cloud Public
• Expertise IT ou en relation avec l'IT (MOA, MOE)
• Connaissance du secteur Bancaire ou Finance/Assurance et du contexte spécifique Business Unit/Service Unit de la Société Générale est un plus
• Intérêt sur les sujets d'innovation autour des données
• Expertise Donnée
• Gestion de risques / qualité / contrôle
• Capacité à lancer, gérer et piloter des programmes de transformation (agile de préférence)
• Maîtrise de PowerPoint et d'Excel (Analyse, graphs, TCD, waterfalls...)
• Autonome, bonne organisation, leadership
• Esprit positif, enthousiaste, capacité d'écoute, esprit d'équipe
• Ténacité et pragmatisme
• Esprit de synthèse
• Communication claire en français et en anglais
• Orientation client et résultat
• Esprit d'équipe, capacité à interagir à divers niveaux hiérarchiques dans l'organisation

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.