Vos missions au quotidien

Vous souhaitez rejoindre l'un des leaders sur le marché primaire Corporates en Europe, et contribuer au développement d'une force de vente dynamique et ambitieuse ? Rejoignez notre salle des marchés, au sein d'une équipe de vente dédiée à la clientèle corporate.

Concrètement, vous serez amené à :

• Via l'exploitation de bases de données internes et externes : doter les commerciaux de la salle des marchés d'outils performants pour développer la franchise corporate (ciblage de nouveaux clients, score d'appétence, modèle comportemental
• Effectuer les développements informatiques nécessaires permettant un affichage des modélisations effectuées

Gestion de la data :

• Analyse des datas des métiers
• Analyse des datas des coverage
• Structuration de la donnée, supervision de la data qualité, en lien avec les équipes IT, intégration des datasets dans le datalake
• Préconisation d'achat de bases de données externes et analyse de ces données

Accompagner les sales dans la mesure et la compréhension du business :

• Automatisation et amélioration des reportings existants
• Création de nouveaux états pour la vente et le pilotage
• Proposition de nouveaux angles d'études

Développer le fonds de commerce :

• Réalisation de ciblage (en utilsant par exemple du Machine Learning Supervisé) : conquête de nouveaux clients, développement de clients existants
• Etude de modèle comportementaux (ex : alerting , modélisation de roll de deals, pattern sectoriel)
• Création des outils de datavizz (en mode projet)
• Accompagnement des sales dans la prise en main du modèle
• Création et suivi des indicateurs d'impact sur le business

Le poste nécessite de fréquentes interactions avec :

• La communauté de datascience de la SG
• Les équipes IT
• Les équipes commerciales de la salle des marchés

Durée du contrat : 8 mois.

Et si c’était vous ?

Vous détenez les compétences suivantes :

• Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en mathématiques appliquées - spécialisation data science (la connaissance de la finance de marchés sera un plus)
• Votre niveau d'anglais est courant
• Compétence IT
• Programmation : Maîtrise des langages de programmation tels que Python, VBA, HTML/CSS et SQL (la maîtrise d'autres langages comme PySpark est un plus)
• Développement logiciel : Connaissance des principes de développement logiciel (bonnes pratiques de codes, architectures IT etc.), y compris les méthodologies Agile, DevOps, et la gestion de versions avec Git
• Big Data : Familiarité avec les technologies Big Data telles que Hadoop, Spark, et les bases de données distribuées. (Techno data lake)

Connaissances Data science :

• Analyse de données : Manipulation de bases de données SQL et NoSQL. Extraction et analyse de gros volumes de données en utilisant les bibliothèques Pandas, NumPy etc.
• Machine Learning et Deep Learning : Compréhension des algorithmes de machine learning (régression, classification, clustering) et des techniques de deep Learning (réseaux de neurones, CNN, RNN). La manipulation de librairies tel que Scikit-learn,TensorFlow, Keras, Hugging Face Transformers est également importante
• Visualisation de données : Capacité à visualiser les données et les résultats des analyses avec des outils comme Matplotlib, Plotly et Power BI
• Gestion des données : Vérification de la qualité des données, protection des données, et conformité réglementaire

Soft skills :

• Capacité de travail en équipe
• Esprit curieux et appétence pour un apprentissage en continu
• Appétence pour les nouvelles technologies
• Capacité à traduire les concepts techniques en termes simples pour les équipes commerciales et les décideurs
• Savoir gérer plusieurs projets simultanément et respecter les délais de livraison

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.