Vos missions au quotidien

Collecter, Analyser et Publier régulièrement les différentes métriques liées aux données de la modélisation risque de crédit.

Rejoignez nos équipes !

Vous accompagnerez les Data Leaders responsables de production de données sur les sujets qualité de donnée.

Concrètement, vous serez amené à :

• Organiser le processus de contrôles et de seuils de qualité pour les données les plus critiques
• Définir et déployer des plans de contrôles standards sur les données
• Concevoir et partager des tableaux de bord de pilotage de la qualité des données
• Animer le processus de remédiation en priorisant les travaux de réparations des anomalies
• Analyser des données : Utiliser des techniques statistiques et informatiques pour analyser les données, identifier des tendances, des relations
• Interpréter des résultats : Expliquer les conclusions tirées des données et fournir des recommandations aux data leaders/engineers
• Documenter : Fournir une documentation détaillée sur l'origine des données, et leur évaluation

Et si c’était vous ?

• Diplômé d'un Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire) vous disposez d'expertise reconnue sur les processus de production de risques ou équivalent
• Vous disposez d'une expérience de 4 à 7 ans au sein d'une banque, auprès d'un régulateur, d'une agence de notation ou d'un cabinet de conseil, qui vous a permis d'acquérir des connaissances en modélisation des risques bancaires
• Vous disposez d'une parfaite maîtrise des outils de gestion informatiques de données (Excel, Access) et êtes à l'aise avec les langages de programmation (Python, VBA, SQL, etc.)
• Rigoureux et réactif, vous avez le sens du travail en équipe, l'esprit d'initiative et de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement international et anglophone

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d 'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.