Vos missions au quotidien

Vous souhaitez vous impliquer et travailler dans une grande équipe dynamique (9 médecins et 17 infirmières), venez nous rejoindre !

Vos missions seront de:

• Collaborer avec les différents médecins des secteurs
• Réaliser les visites d'Information et de Prévention (VIP) de plusieurs secteurs, conformément aux protocoles du service sous la responsabilité des médecins du travail
• Gérer le travail administratif en lien avec la gestion des secteurs
• Dispenser les soins, prendre en charge les soins d'urgence et les accidents du travail, selon les protocoles en vigueur dans le service
• Gérer le registre des AT bénins
• Gérer l'infirmerie (gestion de la pharmacie, réapprovisionnement, vérification du sac d'urgence et du matériel après intervention d'urgence, vérification des dates de péremption, suivi de la maintenance du matériel)
• Participer aux différentes campagnes de prévention de Santé Publique
• Participer à des groupes de travail
• Animer des ateliers gestes et premiers secours et de bien être.
• Réaliser des études de poste en pleine autonomie
• Participer à la mise à jour des fiches d'entreprise

Et si c’était vous ?

Vous disposez des qualités et compétences suivantes :

• Vous êtes diplômé en santé au travail avec une expérience minimum de deux ans dans un Service de Prévention en Santé au Travail
• Votre formation en Santé au Travail répond aux critères réglementaires du décret de Mars 2023
• Vous maîtrisez les examens complémentaires et vous avez une bonne connaissance des outils informatiques
• Vous avez la capacité de vous adapter à toutes les situations
• Enfin, vous êtes polyvalent, dynamique et autonome, avec une volonté de vous engager dans une grande équipe : venez nous rejoindre pour une collaboration efficace !

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie,
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noël),
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.