Vos missions au quotidien

Société Générale Private Banking est l'entité, au sein du groupe Société Générale, dédiée à la gestion de patrimoine pour les clients fortunés. Créée en 1996, la Gestion Privée France est intégrée à une " ligne métiers monde " implantée dans plus de 20 pays.

Notre équipe, constituée de 50 ingénieurs patrimoniaux et financiers basés à Paris et en région (Lyon, Marseille, Nice, Bordeaux, Toulouse, Lille, Rennes, Strasbourg, Annecy), vont à la rencontre des chefs d'entreprises sur l'ensemble du territoire français.

Le rôle de l'équipe d'ingénieurs:

• Prospection commerciale auprès des chefs d'entreprises propriétaires de leur société, afin d'aborder les questions de transmission de leur patrimoine professionnel sous forme de cession à des tiers, d'introduction en bourse ou de transmission familiale
• Accompagnement de ces chefs d'entreprises dans leurs réflexions sur la pérennité de leur patrimoine (privé et professionnel) d'un point de vue financier, juridique et fiscal, par l'élaboration d'une proposition d'organisation patrimoniale
• Interface avec les différents métiers spécialisés de la banque d'affaires (fusions-acquisitions, introduction en bourse, prise de participation...)
• Proposition de notre offre de gestion d'actifs en relation avec les spécialistes de la gestion sous mandat et de la gestion conseil, dédiés à la Gestion Privée France

Concrètement, vous serez amené à :

• Assister les Ingénieurs Patrimoniaux dans leurs différentes missions, en particulier dans la réalisation des études patrimoniales qui sont remises aux prospects (analyse de leur situation, de leurs objectifs, bilan fiscal de leur situation, élaboration de stratégies patrimoniales, synthèse chiffrée...)
• Participer à l'intégralité du processus de rédaction tout en étant intégré à une équipe d'Ingénieurs Patrimoniaux, et en relation permanente avec le service juridique et fiscal

Et si c’était vous ?

• Étudiant de formation supérieure Bac+5 spécialisée en droit notarial, droit du patrimoine professionnel, fiscalité ou gestion de patrimoine et/ou ayant une expérience en gestion de patrimoine
• Forte capacité d'apprentissage des techniques liées à l'organisation patrimoniale
• Bon relationnel, esprit critique
• Bonne maîtrise des outils bureautiques

Plus qu'un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :

• Jours de télétravail (pour tout stage de longue durée et selon le rythme de votre service)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...)
• Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.