Vos missions au quotidien

Intégrer le département dédié à la banque d'investissement (Wholesale Banking) qui veille à la sécurité juridique des activités de financement de la Direction Financière du Groupe et de la division Global Banking & Advisory en France et à l'international, vous tente ? Alors rejoignez la Direction Juridique du Groupe Société Générale !

Au sein d'une équipe de 9 personnes, vous serez chargé d'apporter une assistance juridique pour des opérations de financements structurés incluant notamment des financements de fonds d'investissement, de la titrisation, des financements intra-groupe et des refinancements.

Concrètement vous serez amené à :

• Rédiger ou revoir des documents précontractuels (accords de confidentialité, lettres de mandat
• Analyser certaines documentations contractuelles transmises par les avocats et les avis juridiques correspondants
• Emettre des recommandations aux fronts officers sur la structuration des opérations
• Vérifier l'adéquation de la documentation juridique des opérations
• Veiller au respect des instructions et manuels pratiques SG dans le domaine d'activité concerné
• Sensibiliser les équipes commerciales des lignes métier conseillées aux impacts juridiques

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé d'un master 2 en droit civil, droit financier, droit international ou droit des affaires, d'une double formation ou diplôme de droit étranger (LL.M.)
• Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet d'avocats et/ou dans le service juridique d'un établissement bancaire ou financier dans le domaine des financements
• Idéalement, vous avez de l'expérience en financements structurés ou en titrisation
• You're fluent in english !

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.