Vos missions au quotidien

Vous souhaitez prendre place dans LA banque relationnelle, engagée pour ses clients et ses collaborateurs ? Regoignez-nous !Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Banque de Financement et d'investissement. Vous accompagnerez la plate-forme intégrée Global Markets (MARK), qui propose une approche multi produits sur l'ensemble des classes d'actifs. Au sein de MARK, Prime Services & Clearing (PSC) offre des solutions de clearing, d'exécution et de financement pour des institutions financières et de grandes entreprises. Votre mission se déroulera au sein de l'équipe Pricing de Prime Services.

Concrètement, vous serez amené à :

• Développer des modules d'optimisation et de gestion des ressources rares (RWA, Leverage, Liquidity) de la ligne métier
• Assister la vente dans le process de pricing client et contribuer au workflow de pricing
• Analyser la profitabilité de portefeuilles en collaboration avec les équipes Risk et Sales
• Créer et améliorer des outils d'aide à l'analyse quantitative/qualitative (PNL, RWA, Collateral)
• Suivre des métriques de risques sur l'activité et élaborer des supports techniques/fonctionnels des analytics et pricers

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé de niveau Bac+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Finance
• Vous avez une expérience en Finance de marché et/ou en Risques (contrepartie ou marché)
• Vous êtes à l'aise avec Python et êtes intéressé par le développement et la manipulation de données
• Vous aimez passer du temps à collaborer avec les équipes pour connaître l'activité et se développer, avec un esprit ouvert
• You're fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.