Vos missions au quotidien
• Forme sur les techniques de vente, développe l'expertise des collaborateurs et accompagne le lancement des nouvelles offres (entretien individuel, entretien client avec les conseillers et/ou en intervention collective)
• Assure la promotion de l'ensemble de la gamme des produits et services d'assurance et de prévoyance sur les marchés Particuliers, Patrimoniaux et Professionnels.
• Coache le collaborateur dans les rendez-vous clients présentiels ou à distance (VAD) et est garant dans son domaine de compétence de l'ancrage des pratiques commerciales et de la connaissance produits
• Contribue directement aux réalisations commerciales en rdv clients/prospects en accompagnement des commerciaux
• Coconstruit et facilite la mise en œuvre des plans d'actions avec le Directeur Commercial Particuliers et Professionnels, le Directeur Commercial Patrimonial, les Directeurs de Directions Commerciales Régionale (DCR), le Responsable du Développement et les Directeurs de Groupes et contribue au développement des commissions bancaires afférentes
• Participe à l'animation des opérations commerciales
• Participe aux réunions métiers au sein des DCR, des Groupes d'Agences, voire des Agences

Et si c’était vous ?

Rattaché au Directeur Commercial Particuliers et Professionnels Régional, le spécialiste Protection intervient en lien avec le Responsable du Développement sur une ou plusieurs Direction Commerciale Régionale.

Il contribue au développement des ventes et accompagne la promotion de la gamme des produits et services de Protection sur les marchés Particuliers, Professionnels et Professionnels.

Le Spécialiste Protection a le souci permanent de la qualité de service, de la rentabilité et du respect des principes de risque et de conformité

Plus qu'un poste, un tremplin

Rejoindre une telle équipe constitue une réelle opportunité : vous pourrez acquérir des expertises dans un domaine innovant et en plein essor au sein de la banque de détail.

Grâce à une politique de mobilité interne forte, les compétences que vous développerez vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe où vous découvrirez toute la diversité de nos parcours et de nos métiers.

Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages :

jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CE) ...

Comment nous rejoindre ?

Vous candidatez et passez nos tests de sélection

Vous rencontrez lors d'un entretien un acteur RH et un manager opérationnel

Vous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu

Pourquoi nous choisir ?

Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable.

Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.