Vos missions au quotidien

Dans le cadre de la politique des risques de la Direction Commerciale Régionale, le Superviseur des Risques s'assure de la qualité de la gestion du risque de crédit par la filière commerciale (LOD1*) et suit les engagements sur les clients PRI/PRO.

ANIMATION / FORMATION
• Former la filière commerciale (LOD1*) et contribuer à sa montée en compétences en matière de gestion du risque de crédit
• Contribuer à l'appropriation par les conseillers et managers des méthodes et des outils de gestion du risque
• Partager ses bonnes pratiques et les informations pertinentes au sein du réseau.
• Assister les conseillers sur le montage des dossiers (PPI, crédits consommation, LMT PRO) et le dimensionnement des découverts

SUIVI DES RISQUES
• Assurer le suivi des engagements PRI/PRO en s'appuyant sur l'ensemble des outils mis à disposition. Utiliser ces outils pour suivre les zones de risques et les principaux indicateurs de risques
• Centraliser les décisions d'arbitrage et suivre les volumes .

TRAITEMENT DES ALERTES COURANTES
• Alerter la hiérarchie commerciale et le Contrôleur des Risques sur la dégradation de la situation financière du client. Proposer si nécessaire un marquage manuel prévention ou en défaut
• Analyser et traiter quotidiennement l'ensemble des états d'engagements irréguliers et notamment les impayés

COMITES RISQUES
• Assister le CDR dans la préparation des CORISQ de niveaux 1 et 2 de la Direction Commerciale Régionale
• Suivre la réalisation des décisions des précédents CORISQ et alerter la hiérarchie commerciale et le CDR si les décisions ne sont pas mises en œuvre dans les délais

SYNERGIE / COORDINATION
• Partager son expertise avec les autres SDR
• Veiller à rendre fluide la collaboration entre la filière commerciale (LOD1)et RISQ (LOD2), notamment sur les circuits de validation de dossiers
• Coopérer et partager l'information avec les autres entités (Direction Commerciale Régionale, CDS)
• Incarner les valeurs Culture et Conduite dans son comportement et ses actions.

Et si c’était vous ?

Le Superviseur des Risques de crédit intervient, sous la supervision du Contrôleur des Risques en Direction Commerciale Régionale, pour :
• Surveiller les engagements sur les clients PRI/PRO
• Être référent en matière de suivi des risques de crédit auprès des conseillers de clientèle et Directeurs d'Agence

Plus qu'un poste, un tremplin

Rejoindre une telle équipe constitue une réelle opportunité : vous pourrez acquérir des expertises dans un domaine innovant et en plein essor au sein de la banque de détail.

Grâce à une politique de mobilité interne forte, les compétences que vous développerez vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe où vous découvrirez toute la diversité de nos parcours et de nos métiers.

Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages :

jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CE) ...

Comment nous rejoindre ?

Vous candidatez et passez nos tests de sélection

Vous rencontrez lors d'un entretien un acteur RH et un manager opérationnel

Vous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu

Pourquoi nous choisir ?

Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable.

Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.