Vos missions au quotidien

Vous intégrerez le département " Syndication " et plus précisément l'équipe en charge de l'activité des financements structures immobiliers au sein du groupe Société Générale, et plus précisement au sein du département Distribution & Credit Solutions (DCS) chez GLBA.

Distribution & Credit Solutions (DCS) est une équipe conjointe entre GLBA et MARK. Cette équipe commune combine les capacités des banques sur le crédit, intégrées dans les chaînes de crédit et travaillant en étroite collaboration avec l'origination et le Credit Portfolio Management afin de réduire le risque de la banque sur la distribution primaire (syndication) et la distribution secondaire (trading), et poursuivre les activités de financement de fonds et de titrisation pour les clients de la banque (entreprises, institutions financières, gestionnaires de fonds) en s'appuyant sur des équipes unifiées de vente et de trading.

Le 'Non-Flow' Syndicate est responsable de la souscription de produits de crédit structurés ((Securitized products : non-liquid ABS, CLO, CMBS Structured Commodity Finance receivables, SRT; Fund financing products; DPRs; NPL) et de produits Real Assets, en étroite coordination avec les équipes de DCS Securitized et Fund Finance pour les actifs structurés et avec les lignes de métier d'Origination de GLBA (LOD 1) réparties sur 8 secteurs (E-Mobilité et industries, Energie Plus, Infrastructure, Immobilier, Transport, TMT, Financement structuré de matières premières et matières premières durables et Financement du développement et des exportations) pour les actifs réels.

Vous travaillerez avec l'équipe responsable de la syndication des prêts structurés immobiliers.

Responsabilités :

• Préparer les discussions avec ORI/REL et les clients sur les termes et conditions envisagées des transactions, afin de déterminer la stratégie de syndication, et de fournir une analyse de marché
• Proposer pricing, autres termes & conditions, et stratégie de syndication appropriée au projet
• Préparer des Mémos de syndication à envoyer pour approbation des transactions et maintenir le dialogue, avec RISQ, ORI et CPM
• Revoir la documentation juridique (TS, SFA, Syndication letter, Flex letter etc) pour les parties afférentes à la syndication
• Rédiger le matériel de syndication : Information Memorandum, Syndication TS
• Coordonner le processus de transfert avec GBTO (Middle Office)
• Maintenir une relation très proche avec l'équipe de vente de DCS (publique et privée) afin d'échanger avec eux sur les retours de leur clients (preteurs), en participant activement à certains rendez-vous preteurs et en se joignant à des événements de place (MIPIM, EXPO, LMA, APL etc....) afin de contribuer au développement de la base investisseurs (preteurs) SG
• Maintenir une relation proche avec les autres canaux de distribution internes incluant capital markets (type CMBS), PRI et structures (eg SRT) - equipes dediees en interne. Dans le but de diversifier et optimiser nos canaux de distribution pour favoriser la croissance du modele OtD
• Maintenir une veille du marché en faisant des recherches de données de marché et de transactions benchmarks pour de nouvelles transactions, et en maintenant le contact avec les intervenants du marché des prêteurs
• Travailler en collaboration et former les membres les plus juniors de l'équipe
• Contribuer activement au reporting interne incluant la mise à jour quotidienne des pipelines, forecasting, Pipeline Screening Forum, Supervision Permanente
• Suivre et contribuer aux partenariats (avec preteurs en place) en s'assurant qu'un deal flow pertinent leur soit présenté en priorité. Contribuer au développement de nouveaux partenariats
• S'assurer que l'approche des clients et la rédaction de toute documentation juridique se fasse dans le respect de notre conformité interne
• Maintenir une connaissance de la sensibilité du marché aux sujets ESG, et partager l'information avec l'equipe de façon reguliere.

Et si c’était vous ?

• Vous avez une connaissance solide des financements structures immobiliers
• Vous avez une expérience solide en syndication et/ou vente dans le secteur immobilier
• Vous avez une expérience de minimum 8 ans en banque, et une expérience additionnelle dans un fonds est un plus
• Vous avez un réseau établi de contacts (auprès des prêteurs, bancaires et institutionnels) dans le secteur des financements structures immobiliers
• Vous possédez un grand esprit d'équipe avec une 'can do' attitude, et êtes habitué à travailler avec des personnes diverses et de nationalités différentes
• Vous êtes orienté client, sérieux, appliqué et rigoureux, et gérez efficacement le 'multitâches' dans des délais parfois courts
• Vous êtes capable de vous exprimer de manière claire et synthétique en anglais, et en français, à l'écrit comme à l'oral. Une langue européenne additionnelle est un plus (allemand ou italien)

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.