Vos missions au quotidien

Au sein du desk de trading EGB, nous recherchons un Trader EGB non core (Italie, Espagne, Portugal, Grèce) dont les missions seront les suivantes :

• Market making à la clientèle DG et sur le marché interbancaire
• Participer aux adjudications
• Commenter le marché
• Maîtriser les risques (monitoring et gestion) dans le cadre d'un book de market making
• Développer la franchise SG avec du marketing (calls, chats, visites)
• Attirer les flux, à les exécuter et à les recycler
• Développer la clientèle existante et la diversifier

Et si c’était vous ?

• Profil expérimenté, vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 ans et plus en Salle de Marchés ou Banque d'Investissement en Front Office
• Vous êtes rigoureux, réactif et vous avez la capacité à travailler en équipe
• Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant, fonctionnel et international
• Au regard du contexte international, un anglais courant est indispensable

Compétences requises pour le poste :

• Connaissances des différents DMO, expérience d'une gestion de primary dealership avec tous les enjeux qui y sont rattachés (critère de ranking, maîtirse des coûts, relation suivie avec les DMO)
• Optimisation du coût des primary dealerships non core
• Historique de PnL positif et régulier
• Volonté de progresser et faire progresser la franchise EGB non core

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.