Côté finance
- Rémunération attractive en fonction de votre parcours
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
- Prime de participation et d’intéressement*
Société Générale
Chaque année, nous accueillons près de 6000 juniors (tout contrats confondus). À nos côtés, vous contribuerez à dessiner la banque de demain et à répondre à ses enjeux. Une tâche aussi excitante qu’ambitieuse, pour laquelle vous serez bien entouré.
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
En stage ou en alternance, vous bénéficierez :
Côté qualité de vie au travail
- Jours de télétravail (pour tout stage de longue durée ou en fonction de votre rythme d’alternance et selon le rythme de votre service)
- Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
- En alternance, 26 jours de congés payés + 5 jours de révision possibles en dernière année
- En stage, 5 jours consécutifs d’absences rémunérés avec l’accord du manager
En CDI ou en CDD, vous bénéficierez :
Côté finance
- Rémunération attractive en fonction de votre parcours
- Primes de participation et d’intéressement*
- Tarifs préférentiels sur vos services bancaires (prêt immobilier…)
- Compte épargne temps monétisable
- Plan d’Epargne Entreprise abondé
- Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèques cadeaux à Noël)
Côté qualité de vie au travail
- A minima 2 jours de télétravail par semaine
- Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
Côté opportunités professionnelles et engagement
- Offre de formation complète (reskilling, plan de développement des compétences)
- Mobilité en moyenne tous les 4 ans**
- Engagement de 3 jours par an, sur son temps de travail, pour des actions de solidarité**
*Uniquement pour les contrats en alternance, CDD et CDI, si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
**Uniquement pour les CDI
Présentation
Le 4 mai 1864, un décret donnait naissance à Société Générale, avec pour mission de « favoriser le développement du commerce et de l’industrie ». Cette raison d’être originelle, nous l’avons perpétuée et sans cesse renouvelée de génération en génération, au service de nos clients et de la société.
L’ambition de nos fondateurs, un groupe d’industriels et de financiers portés par des idéaux de progrès, continue de nous animer, avec le même esprit d’entreprendre au service, aujourd’hui, de plus de 25 millions de clients dans 65 pays.
Depuis 160 ans, nous faisons grandir les idées de nos clients. Façonné par des générations de collaborateurs et de clients, notre Groupe a toujours soutenu le développement économique : hier, en accompagnant la révolution industrielle, aujourd’hui et demain, en s’engageant résolument à relever les défis de notre temps pour un développement durable et une transition responsable. La force de cet héritage laissé par les générations précédentes permet au groupe Société Générale de se projeter vers l’avenir avec audace, détermination et confiance.
Mais notre engagement n’est pas tourné uniquement vers nos clients. Il s’adresse aussi à vous, nos collaborateurs, présents et futurs, et à tout ce que vous pourrez entreprendre à nos côtés. Chacun a son histoire, ses envies, ses idées, ses forces et ses faiblesses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, il y a suffisamment de champs d’expertises, de défis à relever, de technologies à maîtriser pour que chacun trouve sa place. Où sera la vôtre ? C’est à vous de le décider !
Ce qu'ils recherchent
Société Générale, ce n’est pas seulement des métiers en agences bancaires et en salles de marché. Avec plus de 300 métiers, nous recrutons des talents dans de nombreux secteurs aussi variés que passionnants : audit, communication, conformité, cybersécurité, data, développement, droit, finance d’entreprise, finance de marché, RH, etc.
Au-delà des compétences acquises durant votre parcours, c’est votre personnalité qui fait la différence : être capable de s’investir pour faire bouger l’entreprise encore plus loin avec curiosité & agilité et développer de nouvelles innovations toujours au service des clients.
Avec une présence dans 65 pays, une grande diversité d’activités et de métiers et des enjeux qui nous poussent à nous réinventer en permanence, nous avons un terrain de jeu sans limite.
Bon à savoir
Choisir Société Générale, c’est :
• Vivre une expérience humaine et stimulante, avec une diversité de missions et dans un secteur qui évolue et innove en permanence
• Avoir la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans
• Bénéficier de jours de télétravail (selon le rythme de votre équipe) et d’autres avantages comme la prime de participation et d'intéressement, la prise en charge de 50% de votre titre de transport, le comité d’entreprise, etc.
• Pouvoir s’engager 3 jours par an, sur son temps de travail, pour des actions de solidarité