TA MISSION SI TU L’ACCEPTES

Au sein de notre équipe Opérations tu définiras les enjeux opérationnels et tu mettras en œuvre les solutions en fonction des besoins métier.

TON ROLE AU QUOTIDIEN

·       Tu pilotes et tu coordonnes l’ensemble des phases liées à la conduite de plusieurs projets en parallèle, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques jusqu’à la recette utilisateur et la mise en production ;

·       Tu es garant de la rentabilité du projet et de sa bonne réalisation, notamment en termes de qualité ;

·       Tu assistes le client dans la démarche de mise en place des dispositifs vendus par l’entreprise (conseil, formation des utilisateurs finaux…) ;

·       Tu es à l’écoute des besoins clients en matière de nouvelles possibilités et d’évolutions à apporter aux produits et services vendus ;

·       Tu es le référent métier projet clients auprès des équipes internes (sales, Tech, produit et support).

LA PERLE RARE QUE NOUS RECHERCHONS

·       Tu as idéalement une expérience de 3 ans dans les technologies du web en tant que chef de projet (déploiement/implémentation IT)

·       Tu connais le monde du retail

·       La qualification des flux de données n’a pas de secret pour toi

·       Tu te sens capable d’intégrer les contraintes du métier du client et tu es force de proposition

·       La langue de Shakespeare pourra être utilisée

Une première expérience réussie en tant que Chef de projet retail est un vrai plus.

Tu es doté d’un bon sens de la communication, avec une aisance orale et écrite. Tu es autonome, tu sais travailler de façon organisée, nous t’attendons alors rejoins-nous !

TES AVANTAGES SOCLOZ

* Un variable annuel en plus de ta rémunération (40 000€ annuel)

* Un comité d’entreprise avec des bons plans (cinéma, parc d’attractions, vêtements.),

* Des jours de RTT pour procrastiner en toute liberté,

* Une prime de vacances,

* Une carte Tickets Restaurants,

* Un panier de fruits toutes les semaines pour faire le plein d’énergie,

* Accord télétravail 3 jours par semaine avec indemnisation

Première étape : un entretien avec la RH (15-20min), avec prise de référence auprès d’un employeur, tuteur, autres..

Deuxième étape : un call avec Eric, ton futur Manageur (30mn)

Troisième étape : un entretien avec un test, en présence d’Eric