La rémunération
Chacun est acteur de sa rémunération qui est composée d’un fixe, et surtout d’un variable attractif qui récompense la performance (vente, qualité,…selon les postes)
Chacun est acteur de sa rémunération qui est composée d’un fixe, et surtout d’un variable attractif qui récompense la performance (vente, qualité,…selon les postes)
Des processus d’intégration et de formation qui permettent d’être formé rapidement et efficacement à un nouveau métier.
*(on nous le dit tout le temps) *
Pas de concurrence malsaine plutôt de l'entraide et un petit grain de folie qui lie les équipes
Chez SoCoo’c, nous encourageons la mobilité interne, au sein de l’enseigne. Qu’il s’agisse de mobilité géographique, d’un changement de poste ou d’une évolution professionnelle, tout est possible.
Nos parcours d’accompagnement personnalisés permettent de préparer nos collaborateurs qui souhaitent évoluer afin qu’ils soient prêts le jour où une opportunité se présente.
Enfin, notre réseau ne cesse de grandir et certains de nos collaborateurs se lancent dans l'entrepreneuriat et ouvrent leur propre magasin SoCoo'c !
Je suis arrivée chez SoCoo'c en tant que Kitchener avec l'ambition d'évoluer. Mon manager m'a pris sous son aile, m'a accompagnée pour me préparer sur un poste de manager. Lorsqu'une opportunité s'est présentée, je l'ai saisie et j'ai donc évolué un an après être arrivée.
Pour commencer, chaque prise de poste s’accompagne d’une formation à son nouveau métier, qu’on soit tout juste recruté ou issu de la mobilité interne. Cette formation est un mix entre de l’immersion en magasin, de la formation one to one avec un référent ou son manager, du e-learning et de la formation en salle avec l’un de nos 9 formateurs internes.
S’en suivent des parcours de perfectionnement sur des thèmes spécifiques autour de la vente, de la conception, ou d’autres sujets métier.
Enfin, nos managers bénéficient d’un parcours spécifique qui allie : le management, le droit social, l’administration du personnel et le recrutement.
Nos formations se déroulent dans nos centres de formation à Annecy ou Lille, ou encore en région. Nos formateurs se déplacent aussi directement sur les magasins.
Au quotidien, nous partageons des moments de convivialité autour d’activités teambuilding : repas, sortie, karaoké, karting,…
Chaque manager organise des activités avec sa Team !
Tous les deux ans a lieu LE moment attendu de tous : le Green Camp ! Véritable événement festif qui allie échanges et cohésion, il permet de tous nous retrouver, équipes magasin et siège, pendant 2 jours, chaque fois dans un lieu différent.