Créé en 1981 par Bernard et Eliete Bornancin, le E.Leclerc de Saint-Pierre-du-Mont a vu le jour dans le but de répondre aux besoins des habitants locaux, en offrant un large choix de produits alimentaires et non alimentaires à prix compétitifs. Il s'est adapté au fil du temps aux attentes des consommateurs, en diversifiant ses offres et en intégrant de nouveaux services
Création de l'entreprise
Nombre de collaborateurs
Nombre de métiers
Nous plaçons les valeurs humaines et sociales au cœur de notre stratégie de développement. Convaincus que la performance économique ne peut se dissocier du bien-être de nos collaborateurs, nous avons adopté une approche de management socio-économique qui vise à concilier à la fois la rentabilité de l'entreprise et la satisfaction des employés.
Le management socio-économique que nous avons adopté permet de réconcilier les objectifs économiques avec les attentes sociales des collaborateurs. Nous cherchons à créer un environnement de travail dans lequel les employés se sentent impliqués, valorisés et soutenus dans leur développement. Cette approche contribue à une atmosphère de travail positive, propice à la motivation, à la créativité et à la fidélisation de nos talents.
Nous engageons activement dans le développement des compétences de ses équipes. Nous mettons en œuvre des actions concrètes pour favoriser la montée en compétences.
La solidarité est au cœur de notre culture : nous croyons fermement que c’est en travaillant ensemble, que nous pouvons surmonter les défis et atteindre nos objectifs.
Nous cherchons constamment à innover pour répondre aux attentes de ses clients et anticiper les évolutions du marché. Cela se traduit par l'amélioration continue de ses services et de ses processus.
