Rencontrez Sarah, Apprentie cheffe de projet performance commerciale
SOFIP pour Biogaran
Notre politique RH
Chez Sofip pour Biogaran, chaque collaborateur est valorisé et guidé à chaque étape de son parcours professionnel. Nous prenons soin de nos collaborateurs et nous nous engageons pour :
- Accueillir au mieux chacun à travers un parcours d’on-boarding sur mesure et un accompagnement personnalisé,
- Permettre l’apprentissage au quotidien et favoriser les montées en compétences par des parcours d’évolution et de formations,
- Accompagner les départs de nos collaborateurs à travers une démarche d’off-boarding pour répondre à leurs besoins et à notre logique d’amélioration continue.
Il est important pour nous d’avoir des équipes engagées et épanouies qui seront ainsi pleinement investies pour répondre aux enjeux de demain.
Recrutement et accompagnement de nos talents
Chaque jour, Biogaran innove en créant de nouvelles gammes de produits génériques efficaces et sûrs pour les patients. Nous avons donc à cœur d’accompagner au mieux notre client dans son développement en lui assurant une direction commerciale experte et reconnue au quotidien !
Parce que notre métier est fondé sur l’humain, la détection des talents et la gestion de leur carrière figurent au cœur de nos activités.
Pour recruter, nous nous appuyons sur une méthodologie reconnue en interne (entretien individuel avec une Chargée de Recrutement, entretien avec le futur manager, cas pratiques, questionnaire de personnalité). Ces outils, nous permettent de valider que les attentes professionnelles de nos candidats soient bien en adéquation avec ce que nous offrons.
Formation
Nous proposons à chaque nouveau collaborateur qui nous rejoint un programme de formations sur mesure, de plusieurs semaines, adapté à chaque métier.
Notre équipe, issue de l’évolution interne, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel de différentes manières :
- Outil E-learning performant
- Formation initiale de plusieurs semaines
- Formations en présentiel
- Duos terrain
- Programme de tutorat mis en place tous les ans
- Possibilité de valider une VAE pour obtenir un diplôme d’état (Licence professionnelle des métiers de la promotion des produits de santé)
Parcours d'évolution
Chez Sofip pour Biogaran, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un acteur clé de son propre développement professionnel. C'est pourquoi nous mettons en place des parcours d'évolution internes conçus et personnalisés pour les collaborateurs sédentaires et itinéraires afin de leur offrir des opportunités de grandir et de monter en compétences tout au long de leur carrière.
Ainsi, par le biais d'un accompagnement managérial et des fonctions support, nous leur offrons un large éventail de ressources et de formations pour les encourager dans le développement de leur domaine d'expertise ou sur d'autres fonctions.
“J’ai pu évolué sur différentes missions depuis 24 ans au sein de Sofip pour Biogaran. Ma plus grande satisfaction en tant que manager est d’avoir eu les moyens et la possibilité d’accompagner des collaborateurs dans leur évolution professionnelle.”
Frédéric, Directeur Support
EN CHIFFRES
44 %
De nos directeurs régionaux ont évolué par le biais de notre parcours d'évolution
L’alternance
Chez Sofip pour Biogaran, nous intégrons des alternants au sein de nos équipes pour favoriser leur insertion dans le monde de l’entreprise.
L’alternance est un réel partage entre l’étudiant et l’entreprise avec un regard neuf sur le travail et le fonctionnement en interne qu’ils apportent.
Nous investissons dans la formation de nos tuteurs pour qu'ils deviennent de véritables maîtres d'apprentissage, leur rôle étant essentiel pour accompagner, guider et permettre à nos alternants de développer leurs compétences.
Après 3 années d’alternance en tant que technicienne de recherche et chargée de clientèle, Sarah a souhaité approfondir ses compétences d’analyse commerciale tout en restant dans le secteur de la santé. C’est pour cela, qu’elle a rejoint Sofip pour Biogaran comme alternante cheffe de projet performance commerciale en septembre 2023 pour son master sur deux ans.
Sarah apprécie la variété de ses missions et le partage entre les différents services !
Valeurs
Chez Sofip pour Biogaran, nous avons 5 valeurs essentielles. Elles nous guident au quotidien dans la réalisation de nos missions auprès de nos clients et sont partagées par nos équipes.
🎉 Enthousiasme
Vouloir réussir et progresser, c’est être positif, engagé et constructif pour l’avenir.
🤝 Confiance
Croire en la stratégie de l’entreprise comme en son manager, c’est être investi, fiable et professionnel.
👍 Responsabilité
Diriger son périmètre d’activité, c’est être décisionnaire, compétent et garant de ses résultats.
👯 Esprit d’équipe
Construire, échanger et partager ensemble, c’est être chacun membre actif d’une équipe soudée, solidaire et performante.
🤸♂️ Adaptabilité
Modifier et anticiper ses actions en fonction de ses clients et de l’actualité d’un marché mouvant, c’est être polyvalent, réactif et innovant.
Engagements et RSE
Sofip pour Biogaran reconnaît l’importance d’une démarche RSE et s’engage à intégrer des valeurs éthiques et durables dans ses activités. Pour Sofip, être le partenaire d’un acteur majeur de la santé engagé comme Biogaran est plus qu’un simple choix, c’est une affirmation de ses propres valeurs.
Nous nous engageons au quotidien autour de différentes actions :
- Dons à des associations choisies par nos équipes dans le cadre de challenges,
- Collaborations avec des ESAT,
- Participation à des évènements axés sur le soutien d’une cause spécifique,
- Collectes de dons matériels auprès d’associations,
- Participation à des challenges inter-entreprises autour de la RSE,
- Formation à la sécurité routière et éco-conduite,
- Développement d’une flotte de véhicules hybrides.
“En tant que parent, participer à un challenge d'entreprise pour donner à une association telle que l'UNICEF était pour moi une évidence. Apporter une aide à des enfants n’a pas de prix et n'a pas de frontière.”
Délégué Pharmaceutique - équipe PACA
EN CHIFFRES
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C’est le nombre d’entreprises/ESAT avec qui nous sommes en partenariat (Café Joyeux, Les fourneaux de Marthe et Matthieu, ATBS).
“Je donne mon sang régulièrement depuis mes 18 ans. C'est une action simple et solidaire, qui rejoint ma valeur de partage humain. Chez Sofip, sur notre site de Colombes, nous avons la chance d'avoir les équipes de l'EFS qui viennent 2 fois par an, ce qui facilite encore plus ma démarche. C'est aussi agréable de voir que certains collègues partagent cet engagement !”
Daphné, Chargée de Recrutement Sénior.
“Nous sommes reconnaissantes d'avoir eu l'occasion de participer à un évènement sportif et solidaire et d'avoir pu partager des émotions positives et sincères entre collègues en faveur de la lutte contre le cancer du sein ! Être ensemble nous rend plus forts ! Soyons encore plus nombreux l'année prochaine. ”
Monica, Alice, Carine.