Pourquoi SOFREN ?

• La raison d'agir au service de l'environnement
• Un accompagnement de votre carrière
• Un management basé sur la confiance et la bienveillance
• Un environnement de travail équilibré et une ambiance familiale
• Politique d'inclusion pour favoriser la diversité des talents.

VOTRE ROLE :

• Analyser et considérer les agressions (internes et externes selon l'arrêté INB) à la conception et lors du design des bâtiments de l’îlot nucléaire (HR/HK/HL/HQ/HW) en appliquant les règles d’installation
• Rédiger des rapports de vérification d’application des règles d’installation
• Piloter et accompagner le bureau d’études pour la modélisation 3D des agressions
• Supporter le bureau d'études dans la validation du modèle 3D
• Assurer l’interface avec l’équipe sûreté et animer des points réguliers avec elle sur les sujets à impact design
• Participer aux revues transverses projet ayant un lien avec la sûreté/agressions 
• Assurer un travail collaboratif avec les autres disciplines intégrées afin de trouver un optimum technique.

VOTRE PROFIL :

• Ingénieur sûreté de profil « agression » avec une expérience minimum 3 ans (idéalement en phase de conception nouvelle INB)
• Vous avez une connaissance en installations générales et installations nucléaires, particulièrement des bâtiments de l’îlot nucléaire
• Vous avez une aisance naturelle à communiquer avec de nombreux interlocuteurs, notamment des échanges techniques en anglais
• La connaissance de logiciel comme PDMS (ou E3D) serait un réel atout.

Localisation : Ile-de-France 

Présentation de SOFREN :

Sofren Group est une société de conseil en ingénierie intervenant sur plusieurs secteurs d'activités tel que les énergies, l'industrie et les infrastructures. Notre secret ? Savoir mobiliser à tout moment une richesse de métiers et de compétences à forte valeur ajoutée. Et plus de 750 collaborateurs animés par une envie d’aller toujours au-delà de leurs attentes. 

Nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais.

Sofren Group s’engage en faveur de l’égalité des chances et valorise la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment du genre, de l’âge, des origines, ou des éventuels handicaps.