Sécurité
Travaillez sereinement dans un environnement sécurisé, où la santé et le bien-être de nos collaborateurs sont notre priorité.
Sofrilog
Avantages
Croissance
Grandissez professionnellement dans un groupe aux ambitions fortes, offrant des opportunités d'évolution continue à ses salariés.
Partage
Vivez des moments de partage uniques, renforçant les liens entre collaborateurs et contribuant à une atmosphère de travail positive
Aventure
Rejoignez une grande aventure humaine, où chaque journée est une opportunité de contribuer à une histoire collective exceptionnelle.
Avantages sociaux
Bénéficiez de tickets restaurant, de chèques vacances, de colis de Noël, de cartes cadeaux
Perspectives d'évolution
Dynamiser la promotion interne et sociale :
SOFRILOG s’attache à faire évoluer ses collaborateurs dans un cadre qui favorise la confiance et l’autonomie. Des programmes de formations spécifiques, associés à un accompagnement individuel progressif, assurent la montée en compétences de nos équipes. La politique de promotion interne du groupe constitue un levier central dans la pérennisation de ses organisations. Le recrutement à l’externe veille quant à lui à favoriser l’égalité des chances en matière d’insertion professionnelle.
Témoignage de Anaïs LEDUC, référente qualité et responsable adjointe du site de Villers-Bocage
J'ai été contactée par l'agence i2B pour un remplacement de congé maternité chez SOFRILOG, avec la mention "lien direct avec le responsable". Initialement incertaine sur mes compétences, Monsieur AUREGAN m'a assuré que l'entreprise m'offrirait des opportunités d'évolution. À la fin du congé maternité de ma collègue, je suis devenue adjointe au responsable qualité après avoir suivi une formation HACCP. Je continue à me former chaque année avec le service qualité du groupe.
Depuis l'arrivée d'Anaïs Leduc dans le groupe, elle a retrouvé la confiance et est désormais adjointe au responsable de site après le départ en retraite de son collègue.
« J’espère continuer d’évoluer au sein de l’entreprise qui m’a aidé à me remettre en selle ! »
Formation
Chez SOFRILOG, nous considérons que l'investissement dans le développement professionnel de nos collaborateurs est essentiel pour faire grandir nos équipes et contribuer à leur épanouissement. Notre plan de montée en compétences est conçu pour fournir à nos équipes les connaissances et les outils nécessaires pour exceller dans leurs domaines respectifs et contribuer au succès global de l’entreprise.
Vie d'équipe
En chiffres
82
coureurs SOFRILOG pour les 20 km de Paris 2023
Rituels et évènements
Chez SOFRILOG, notre vie d’équipe est marquée par une série d’événements, favorisant la cohésion et l'esprit d’équipe :
- 20 km de Paris : Une course emblématique où collaborateurs et clients se lancent ensemble pour dépasser leurs limites et partager un moment de solidarité.
- Afterworks sportifs régionaux : Des moments conviviaux où l’équipe se retrouve après le travail pour des activités sportives, renforçant nos liens dans un cadre détendu.
- Événements de collaboration avec des partenaires tels que Maître Coq et le Stade Malherbe.
- Vœux du Président : Une occasion annuelle de partager notre vision, célébrer nos accomplissements et inspirer nos équipes pour l’année à venir.