Ingénieur développement, lead dev

CDI
Le Kremlin-Bicêtre
Salaire : Non spécifié
Début : 30 avril 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

SOFTIA INGENIERIE
SOFTIA INGENIERIE

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant qu’ingénieur développement, lead dev, vos responsabilités incluront :

Conception :

·         Participation à la structuration des projets : études de faisabilité, cadrage, conception fonctionnelle et prototypage

·         Contribution à la sélection des technologies et langages les plus adaptés aux besoins spécifiques des applications ou plateformes

·         Conception, formalisation et optimisation des cahiers des charges en lien avec les équipes métier et techniques

·         Analyse des besoins utilisateurs et traduction en spécifications fonctionnelles détaillées pour garantir leur adéquation avec les attentes de chaque projet

Paramétrage et développement :

·         Développement des solutions techniques en respectant les spécifications validées et les exigences des projets

·         Participation au paramétrage, à la configuration et à l’optimisation des logiciels/progiciels

·         Proposition d’améliorations et de nouvelles fonctionnalités

·         Particpation aux fils de contributions Open Source

Optimisation en continu :

·         Rédaction, amélioration et standardisation des processus pour garantir une optimisation continue des performances

·         Veille technologique active afin d’identifier et d’intégrer les innovations pertinentes

·         Coordination des différentes phases de projets en appliquant une méthodologie agile et structurée

·         Position en tant qu’interlocuteur privilégié auprès des clients pour faciliter la communication et le suivi des projets

Tests et recette, mise en production, intégration, maintenance, …

·         Participation aux différentes phases de tests, de validation fonctionnelle et de recette utilisateurs

·         Mise en œuvre et suivi des processus d’intégration et d’intégration continue (CI/CD)

·         Intervention en Maintenance Applicative  

·         Rédaction et maintenance des documentations techniques


Profil recherché

Formation : Bac +5 en informatique.

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement chez un éditeur de logiciels ou une ESN.

Compétences fonctionnelles :

·         Recueil et analyse des besoins fonctionnels des clients

·         Compréhension et modélisation des processus métiers

·         Conception et modélisation de l’architecture de systèmes

·         Modélisation des données et bases de données

·         Formalisation des besoins

·         Rédaction et exécution des scénarios de tests

·         Formation et accompagnement des utilisateurs

·         Maintien d’une relation client proactive et professionnelle en environnement BtoB

Compétences techniques :

·         Développement Full Stack LAMP,  MEAN/MERN, Microsoft, CMS et Frameworks associés en déploiement Web et Mobile/Desktop

·         Cloud et DevOps : AWS, Azure, Google Cloud, CI/CD

·         Versionning et qualité du code : Git, GitHub, GitLab, SonarQube, Codacy

·         Tests et automatisation : Selenium, JUnit, Jest, PyTest, Postman, Cypress

·         Qualimétrie et analyse de code : SonarQube, Codacy

·         Capacité à travailler en méthodologie agile (Scrum, Kanban, Lean)

·         Maîtrise parfaite du français écrit ainsi que de l’anglais technique

·         Intérêt et bonne connaissance des logiques de l’IA, du développement et d’intégration d’APIs sur les LLMs à l’état de l’art.

Package à négocier

Possibilité d’évoluer vers du management

Environnement de travail :

  • Télétravail partiel possible ou horaires flexibles.

  • Opportunités de formation continue ou certifications.

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse contactrh@softia.fr.


Déroulement des entretiens

  • Étape 1 : Le candidat est contacté par téléphone par un responsable pour une première prise de contact.

    Étape 2 : Si l’échange est concluant, le candidat sera convié à un premier entretien RH en visio ou dans les locaux de Softia au Kremlin-Bicêtre.

  • Étape 3 : Si le premier entretien se passe bien, le candidat sera invité à un entretien technique.

  • Étape 4 : Si le deuxième entretien est concluant, le candidat sera invité à rencontrer la Direction.

  • Le processus pourra être complété par une batterie de tests techniques.

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