En tant qu’ingénieur développement, lead dev, vos responsabilités incluront :
Conception :
· Participation à la structuration des projets : études de faisabilité, cadrage, conception fonctionnelle et prototypage
· Contribution à la sélection des technologies et langages les plus adaptés aux besoins spécifiques des applications ou plateformes
· Conception, formalisation et optimisation des cahiers des charges en lien avec les équipes métier et techniques
· Analyse des besoins utilisateurs et traduction en spécifications fonctionnelles détaillées pour garantir leur adéquation avec les attentes de chaque projet
Paramétrage et développement :
· Développement des solutions techniques en respectant les spécifications validées et les exigences des projets
· Participation au paramétrage, à la configuration et à l’optimisation des logiciels/progiciels
· Proposition d’améliorations et de nouvelles fonctionnalités
· Particpation aux fils de contributions Open Source
Optimisation en continu :
· Rédaction, amélioration et standardisation des processus pour garantir une optimisation continue des performances
· Veille technologique active afin d’identifier et d’intégrer les innovations pertinentes
· Coordination des différentes phases de projets en appliquant une méthodologie agile et structurée
· Position en tant qu’interlocuteur privilégié auprès des clients pour faciliter la communication et le suivi des projets
Tests et recette, mise en production, intégration, maintenance, …
· Participation aux différentes phases de tests, de validation fonctionnelle et de recette utilisateurs
· Mise en œuvre et suivi des processus d’intégration et d’intégration continue (CI/CD)
· Intervention en Maintenance Applicative
· Rédaction et maintenance des documentations techniques
Formation : Bac +5 en informatique.
Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement chez un éditeur de logiciels ou une ESN.
Compétences fonctionnelles :
· Recueil et analyse des besoins fonctionnels des clients
· Compréhension et modélisation des processus métiers
· Conception et modélisation de l’architecture de systèmes
· Modélisation des données et bases de données
· Formalisation des besoins
· Rédaction et exécution des scénarios de tests
· Formation et accompagnement des utilisateurs
· Maintien d’une relation client proactive et professionnelle en environnement BtoB
Compétences techniques :
· Développement Full Stack LAMP, MEAN/MERN, Microsoft, CMS et Frameworks associés en déploiement Web et Mobile/Desktop
· Cloud et DevOps : AWS, Azure, Google Cloud, CI/CD
· Versionning et qualité du code : Git, GitHub, GitLab, SonarQube, Codacy
· Tests et automatisation : Selenium, JUnit, Jest, PyTest, Postman, Cypress
· Qualimétrie et analyse de code : SonarQube, Codacy
· Capacité à travailler en méthodologie agile (Scrum, Kanban, Lean)
· Maîtrise parfaite du français écrit ainsi que de l’anglais technique
· Intérêt et bonne connaissance des logiques de l’IA, du développement et d’intégration d’APIs sur les LLMs à l’état de l’art.
Package à négocier
Possibilité d’évoluer vers du management
Environnement de travail :
Télétravail partiel possible ou horaires flexibles.
Opportunités de formation continue ou certifications.
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse contactrh@softia.fr.
Étape 1 : Le candidat est contacté par téléphone par un responsable pour une première prise de contact.
Étape 2 : Si l’échange est concluant, le candidat sera convié à un premier entretien RH en visio ou dans les locaux de Softia au Kremlin-Bicêtre.
Étape 3 : Si le premier entretien se passe bien, le candidat sera invité à un entretien technique.
Étape 4 : Si le deuxième entretien est concluant, le candidat sera invité à rencontrer la Direction.
Le processus pourra être complété par une batterie de tests techniques.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.