•  Concevoir et architecturer des solutions de bout en bout
• Assurer l’encadrement technique des projets 
• Garantir la cohérence technique 
• Intervenir sur le processus de transformation digitale 
• Mener des ateliers avec l’ensemble des intervenants et construire la solution la plus adaptée
• Encadrer de jeunes architectes afin de permettre aussi bien leur progression technique que leur évolution dans le Groupe
• Participer ponctuellement à des missions d’avant-vente.

 

Environnements techniques : Java JEE, Spring, Springboot, SQL, Hibernate, Maven, outils DevOps (Docket, jenkins, Kubernetes, K8S...)

Au-delà de votre rôle, vous aurez également la casquette de Consultante / Consultant ! Vous représentez donc SOGETI et travaillez en étroite collaboration avec les équipes clients et nos équipes commerciales sur les missions d'avant-vente.

 

L’objectif est d’être en proximité auprès de nos clients nantais, mais pas que !  Vous avez aussi la possibilité d’être sur des projets sur la région rennaise ou niortaise pour élargir votre champ d’action et découvrir un nouveau marché, continuer à développer votre expertise technique ou pour prendre plus de responsabilité. 

 

 

Description du profil :

Votre profil :

• Une expérience de 8 ans minimum dans le développement JAVA et une première expérience en tant qu’Architecte solution 
• Une bonne culture générale du fonctionnement des systèmes (infrastructures, OS, réseaux, sécurité, maintenance, etc.) 
• Parler couramment en anglais 
• Avoir de bonnes capacités à communiquer et d’adaptation pour intervenir auprès de différents secteurs d’activité et adapter son discours à son interlocuteur (clients, Commerciaux, Développeurs etc.)
• Etes force de proposition auprès de nos clients pour les accompagner dans leurs projets
• Avoir le permis B pour se déplacer chez nos clients
   

 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.