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Cheffe de Projet / Chef de Projet Sénior - Lille

Résumé du poste
CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Compétences en communication

Sogeti
Sogeti

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

  • Etre force de proposition sur la phase d’idéation et de conception du produit.
  • Analyser et affiner les besoins avec l’écosystème du produit (utilisateurs, interlocuteurs métier, équipes transverses…)
  • Définir la vision, les objectifs et la roadmap produit.
  • Gérer et prioriser la Backlog.
  • Suivre les développements et valider fonctionnellement les réalisations de l’équipe.
  • Etre garant de la qualité, de la satisfaction des utilisateurs et de la communication sur les actualités de votre produit.
  • Participer aux différents rituels avec l’équipe.
  • Animer les workshops avec les parties prenantes du produit.
  • Identifier et partager les indicateurs clés du produit auprès du client et de ses utilisateurs.
  • Suivre les mises en production et assurez la formation des utilisateurs.

 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil :

  • Diplômé(e) d’un Bac +5 en Informatique / Diplôme d’Ingénieur, vous avez une expérience significative en tant que PO et/ou AMOA.
  • Maitrise de la méthodologie Scrum et disposez d’une bonne culture digitale/IT.
  • Avoir de réelles compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
  • Etre doté(e) d’un bon relationnel et d’une excellente Communication.
  • Un leadership qui vous permet de faire face à toutes situations et d’aligner les acteurs du produit.
Nos engagements et priorités :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

 

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