Vos missions :

• Etablir ou réviser une stratégie de tests
• Estimer les charges et planifier les tests
• Conduire un projet de test
• Évaluer et améliorer les processus
• Evaluer la qualité du produit et clôturer l’opération de tests
• Effectuer un bilan de capitalisation
• Manager l’équipe de tests en respectant les engagements (coût, délais, qualité)
• Encadrer les activités de tests automatisés et de performance
• Gérer le budget et le planning
• Suivre et contrôler l’implémentation et le déroulement des tests
• Coordonner les relations avec les différents intervenants

 

Description du profil :

Votre profil :

• De formation Bac+5 en Informatique, vous justifiez d’une ou plusieurs expériences en tant que Test Lead ou test manager sur des activités de tests automatisés et management d’équipe
• Vous êtes capable de comprendre les enjeux de votre client et de lui proposer une démarche pérenne d’automatisation des tests..
• Vous avez une bonne connaissance de tests et des nouvelles approches de conduite de projet (V, Agile, SAFe, Agile à l’échelle, Behavior Devloment Driven…) ainsi que des outils associés. Vous être familier des chaînes d’intégration continue (CI/CD) et des outils associés (Jenkins, Gitlan, Cucumber…).
• Vous avez un bon niveau d’anglais
• Vous êtes très communiquant(e), rigoureux(euse) et organisé(e), à l’aise dans les environnements difficiles et challengeant

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.