Notre client, une ESN en forte croissance comptant 110 collaborateurs (chefs de projet, architectes, consultants, ingénieurs et équipe support), recherche en urgence un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe à Saint-Didier-au-Mont-d’Or, au nord de Lyon.

Vos missions principales :

    * Analyse des besoins : Recueillir et comprendre les besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles.
    * Stratégie de sourcing : Définir et mettre en place les meilleures stratégies pour attirer les talents.
    * Diffusion des offres : Rédiger et publier des annonces attractives sur les job boards pertinents.
    * Chasse et sourcing : Identifier, approcher et qualifier les candidats (futurs salariés ou sous-traitants).
    * Entretiens et sélections : Conduire les entretiens, évaluer les compétences et la motivation des candidats.
    * Négociation et suivi : Négocier les conditions d’embauche et assurer la transmission des meilleurs profils aux équipes internes.
    * Reporting : Suivre et reporter régulièrement votre activité.

Participation aux projets transverses :

    * Contribuer à l’évolution du système de qualité de l’entreprise.
    * Développer et entretenir un réseau de partenaires ESN.
    * Enrichir continuellement la base de données candidats.
    * Effectuer une veille sur les nouveaux outils et processus de recrutement.
    * Participer à l’accroissement de la notoriété du groupe et au développement de la marque employeur.

Profil recherché :

    * Expérience : Première expérience réussie en recrutement au sein d’une ESN, d’un cabinet de recrutement ou en tant que consultant(e) en recrutement.
    * Formation : Issu(e) d’une formation supérieure (École de Commerce ou Université).
    * Qualités : Excellent relationnel, rigueur, méthode, enthousiasme, persévérance, orientation résultats, force de proposition, goût du travail en équipe, bonnes capacités rédactionnelles.
    * Atout : Un profil avec une expertise technique ou commerciale en IT sera particulièrement apprécié.

Ce que notre client offre :

    * Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, possibilité de télétravail le mercredi.
   

 Expérience : Première expérience réussie en recrutement au sein d’une ESN, d’un cabinet de recrutement ou en tant que consultant(e) en recrutement.
    * Formation : Issu(e) d’une formation supérieure (École de Commerce ou Université).
    * Qualités : Excellent relationnel, rigueur, méthode, enthousiasme, persévérance, orientation résultats, force de proposition, goût du travail en équipe, bonnes capacités rédactionnelles.
    * Atout : Un profil avec une expertise technique ou commerciale en IT sera particulièrement apprécié.