L’acteur majeur dans le secteur automobile à La Réunion, recherche activement un Chef d’Atelier pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que distributeur officiel des marques Renault, Dacia, Jeep, Renault Trucks et Komatsu, notre client s’impose comme un leader sur le marché local.

Le Chef d’Atelier sera rattaché directement au Directeur Après-Vente. Il dirigera une équipe de 10 à 20 personnes, réparties dans des unités spécialisées telles que la mécanique, les services dédiés aux professionnels, le service rapide Renault, et la carrosserie.

Missions :
- Développer les activités de l’atelier VP en augmentant le chiffre d’affaires et en améliorant la qualité de service à la clientèle.
- Atteindre les objectifs financiers et de qualité fixés par la direction.
- Superviser le suivi et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs.
- Animer et manager une équipe de compagnons ainsi que toute l’activité de l’atelier.

Le profil :
- Bac+2 de type BTS Maintenance des Véhicules.
- Au moins 5 ans dans le management d’une grande équipe du service Après-Vente.
- Capacité à élaborer et suivre le budget de l’après-vente.
- Organisation, planification et gestion.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Connaissances techniques approfondies en mécanique automobile.
- Expérience dans la gestion quotidienne d’équipes et capacité à prendre des initiatives.
- Orientation client et aptitude à assurer une satisfaction client optimale.
- Capacité à superviser les relations entre l’atelier et la clientèle.
- Expérience dans la coordination du chargement des unités et la prise de décisions commerciales.
- Compétences dans l’animation d’actions promotionnelles et la gestion des relations extérieures.

> Possibilités d’Évolution :
Notre client encourage le développement professionnel et offre des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.

> Avantages :
Cadre professionnel dynamique et stimulant à Saint-Denis (La Réunion).
Rémunération compétitive : 45-65k annuels sur 13 mois.
Entreprise leader de son marché en forte croissance.
Accompagnement de carrière privilégié.

Passionné(e) par le secteur automobile, une expérience solide en management d’équipe, pour rejoindre un environnement professionnel stimulant, vous n’avez qu’à postuler !

Le profil recherché comprend :

- Une formation Bac+2 de type BTS Maintenance des Véhicules.
- Une expérience significative d’au moins 5 ans dans le management d’une grande équipe du service Après-Vente.
- Capacité avérée à élaborer et suivre le budget de l’après-vente.
- Excellentes compétences en organisation, planification et gestion.
- Maîtrise des outils bureautiques nécessaires à la gestion administrative.
- Connaissances techniques approfondies en mécanique automobile.
- Expérience démontrée dans la gestion quotidienne d’équipes et capacité à prendre des initiatives.
- Forte orientation client et aptitude à assurer une satisfaction client optimale.

Connaissances & Compétences Attendues :

- Capacité à superviser les relations entre l’atelier et la clientèle.
- Expérience dans la coordination du chargement des unités et la prise de décisions commerciales.
- Compétences avérées dans l’animation d’actions promotionnelles et la gestion des relations extérieures.