L’équipe Centre Est

L’antenne Centre Est regroupe 3 régions (Grand Est - Bourgogne Franche Comté - Centre Val de Loire). Ces 3 régions comportent d’ores et déjà 4 antennes actives : l’Alsace (Bas-Rhin et Haut-Rhin), la Côte d’Or, l’Indre et le Cher. Une 5ème antenne va également s’ouvrir sur le département du Doubs pour le début de l’année 2025. Sur la région Centre Val de Loire, un projet régional de cartographie de l’aide alimentaire est également en cours.

Lien avec l’équipe : Le ou la responsable de zone exerce ses missions sous la responsabilité du directeur des opérations et en coordination avec l’équipe de déploiement national. Le poste de responsable de zone est un poste à très forte autonomie et essentiel au changement d’échelle du projet sur les régions concernées.

Les bureaux sont localisés au choix à Strasbourg ou à Dijon.

Le télétravail est autorisé à partir de 2 mois d’ancienneté.

Missions :

Avec l’appui du Directeur des Opérations, du ou de la responsable des connaissances ainsi que de l’ensemble de l’équipe de Solinum et en contact direct avec les partenaires locaux, le ou la responsable de zone Centre-Est a pour mission de développer les projets de l’association à l’échelle de la région et d’effectuer un soutien opérationnel aux équipes présentes sur les départements déployés. Les équipes présentes sur les territoires sont composées de salariés de l’association mais également de partenaires externes qui sont chargés du déploiement du Soliguide sur le département.

1. Maximiser et pérenniser l’impact de Soliguide sur nos territoires existants (40%)

• En lien avec les équipes départementales locales, garantir le bon déploiement du Soliguide et la maximisation de son impact sur les départements déjà déployés

• S’assurer de l’atteinte des objectifs en termes de résultats et d’impact social, conformément aux attentes liées à la pérennisation

• Garantir la mise en œuvre rigoureuse des méthodologies du Soliguide sur les territoires déjà déployés (co-construction, cartographie, diffusion) afin de préserver la qualité de l’impact social à long terme.

• Assurer la mise à jour régulière des données régionales, en coordonnant et participant aux campagnes de mise à jour saisonnières avec l’équipe.

• Garantir la viabilité financière des activités régionales de Solinum en rédigeant des dossiers de financement multi-acteurs et en assurant un suivi budgétaire efficace en lien avec les cercles transversaux.

• Contribuer au rayonnement régional de Solinum en développant et consolidant un réseau de partenaires régionaux (institutionnels, associatifs, collectifs).

• Orchestrer les déploiements thématiques (alimentation, santé, mobilité, etc.) en cohérence avec la stratégie nationale (cartographie, partenariats, etc.).

2. Animer l’équipe régionale (35%)

• Manager et animer l’équipe régionale en favorisant la montée en compétence de chacun, tout en maintenant une dynamique de groupe positive et collaborative.

• Accompagner les membres de l’équipe dans la résolution des difficultés rencontrées, en les aidant à identifier des solutions adaptées pour atteindre les objectifs fixés.

• Anticiper les besoins en ressources humaines et assurer le recrutement ainsi que la bonne gestion RH de l’antenne régionale

• Être le garant de la stratégie, des valeurs et de la culture de Solinum, et veiller à leur bonne intégration et application au quotidien par l’équipe régionale.

• Encourager le lancement d’expérimentations réplicables au niveau départemental et les porter à l’échelle régionale, en cohérence avec les objectifs stratégiques de Solinum.

3. Déployer Soliguide dans de nouveaux territoires (15%)

• Contribuer au développement de l’association et à la maximisation de son impact en participant aux discussions de prospection (précopil, validation des financements, signature des conventions, lancement du projet) sur le déploiement du Soliguide dans de nouveaux territoires, en soutien du/de la Responsable d’Essaimage.

• Faire grandir la structure et son impact social par la détection de nouvelles opportunités, en s’intégrant à la stratégie de changement d’échelle de l’association

• Orchestrer le lancement du Soliguide dans de nouveaux départements une fois le projet de déploiement validé : recrutement, intégration et formation des équipes, organisation des premières instances de co-construction et accompagnement des premiers pas lié au lancement

4. Développer l’utilisation de Soliguide sur les territoires (10%)

• Élaborer une stratégie régionale de diffusion en s’appuyant sur les méthodologies éprouvées et le cadre stratégique national, tout en l’adaptant aux spécificités locales et au niveau de développement de Soliguide dans chaque territoire.

• Renforcer l’engagement d’un réseau de partenaires régionaux (institutionnels, associatifs, collectifs) dans l’utilisation et la diffusion du Soliguide

• Représenter Solinum à l’échelle régionale (médias, prise de parole, évènements …) pour maximiser la visibilité de l’association

Compétences

• Tu justifies de 3 à 7 ans d’expérience sur des postes à responsabilités similaires.

• Tu cultives une appétence pour la lutte contre la pauvreté et l’innovation sociale.

• Tu es expérimenté.e dans la gestion de projet et le management d’équipe. 

• Tu as une bonne connaissance des enjeux et des acteurs de la précarité/solidarité (collectivités territoriales, Etat, associations, etc.)

• Tu disposes d’une solide expérience dans la recherche de financement privé et public

• Tu es à l’aise avec les outils numériques (drive, slack, notion, airtable…)

Qualités

• Tu es autonome, proactif.ve et orienté.e solution. 

• Tu es polyvalent.e avec une bonne capacité d’organisation dans la gestion des priorités et d’objectifs

• Tu as une bonne capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés avec un bon sens de la diplomatie et de l’écoute

• Tu démontres un leadership et une excellente aptitude  à accompagner les missions et le bien-être d’une équipe à distance

• La connaissance du territoire est un plus

1. Entretiens téléphoniques

2. Test technique

3. Entretien en physique ou en visio

4. Entretien avec la Directrice générale de l’association

5. Check de référence

Date de début souhaitée : 20/01/2025