Présentation de Theodo GovTech
Chez Theodo GovTech nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société.
Notre objectif : devenir le partenaire privilégié des opérateurs publics pour la réalisation de projets numériques à destination des citoyens, associations et entreprises.
LE JOB
Pourquoi on recrute ?
Nous recrutons notre 1er Bid Manager pour piloter et assurer la qualité de nos réponses aux appels d’offres (5 à 15 millions d’euros).
Les missions
- Participer à la qualification des appels d’offre
- Produire les réponses aux appels d'offre et piloter la construction de la réponse technique avec l'appui d'experts ou méthodologiques (solution technique et fonctionnelle, organisation, processus, outillage, gouvernance, ...)
- Coordination et animation de l’équipe de réponse (sales, delivery manager, experts, juriste, etc...)
- Construire la proposition financière
- Appliquer les processus internes
- Assurer la qualité des contributions des experts aux propositions
Les perspectives d’évolution
Expertise en bid management : développer une expertise reconnue dans le groupe sur le bid management et soutenir transversalement les équipes de pré-sales en tant que Head of Bid Management
L’équipe
Animation sur chaque appel d’offres, d'une équipe de Solution architect, de Delivery Managers, Product Owners et experts (cloud, data, performance, cyber…).
Management par Maxime, notre fondateur et expert du secteur public sur les appels d’offres.
Nous rejoindre c'est aussi rejoindre une communauté de 600 tech et product managers dans 10 start-ups.
Process de recrutement
Le process se déroule en 5 étapes sous une dizaine de jours :
- Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition
- Un call fit (45 minutes) avec Maxime, notre CEO
- Un cultural fit (1 heure) avec Clémence
- Un entretien de simulation de réponse à appels d’offres (1 heure), avec Maxime notre CEO
- Un entretien de résolution de problème (1 heure) avec un Matthieu, notre CTO
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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