Coaching 🤝
Nous t’attribuons un(e) coach qui t’accompagne dans ta progression et l’adoption des pratiques de notre culture Lean
Theodo GovTech (ex-Solona)
IT / Digital, SocialTech / GreenTech
Paris
Avantages
Formation 📖
Nous te donnons accès à des communautés de pratique qui encouragent l'échange d'expériences, de ressources et de solutions aux défis que tu peux rencontrer ainsi qu’à notre Academy qui propose des parcours de formation approfondis.
Progression 🚀
Nous avons mis en place des tracks de carrière qui sont personnalisables en fonction de tes compétences et envies avec un système de pallier d’évolution permettant à chacun d’être owner de son évolution.
Intéressement 🌟
Nous te proposons une prime d’intéressement pour t’encourager à t’impliquer dans la réalisation de nos objectifs
Initiatives sociales 💜
Nous te donnons accès à la Fondation du Groupe Theodo où tu peux dédier du temps des associations à but non lucratif (Code Phenix, Article 1).
Place en crèche 🐣
Nous prenons en charge la place de tes enfants en crèche à hauteur de 50%.
Perspectives d'évolution
Au sein de l’équipe Tech, les possibilités d’évolution sont les suivantes:
A moyen terme
- Tech Lead : tu encadres des Software Engineers
- Software Engineer Senior : tu es un(e) Software Engineer expérimenté(e) qui a développé une expertise technique poussée
A plus long terme
- Engineering Manager : tu encadres des Software Engineers et des Tech Leads
- Senior Architect : tu es responsable de la prise de décisions architecturales stratégiques et des bonnes pratiques sur des projets de grosse envergure
- Thought Leader : au sein des communautés tech, tu te positionnes en tant que leader d’opinion pour le groupe Theodo dans ton domaine d’expertise technologique
- Porteur d’offre : tu portes une offre de services pour le groupe Theodo (ex : GenAI, Cybersécu, Data Platforms)
Au sein de l’équipe “Business”, les possibilités d’évolution sont les suivantes :
- Evolution horizontale : tu intègres l’une de nos fonctions support (Finance, Ops, etc.) ou tu rejoins l’équipe sales en tant que Key Account Manager
- Evolution verticale : tu manages une équipe ou un ensemble d’équipes en tant que Head of Delivery, Delivery Manager, Product Manager
Témoignage d'Anaïs - Software Engineer
Je travaillais pour le groupe Theodo depuis 2022. Ce que je faisais me plaisait mais je voulais avoir un impact positif sur la société. On m’a parlé du lancement de Theodo GovTech.L’idée de combiner la dimension entrepreneuriale et l'impact concret sur la société m’a attirée.
Theodo a un exchange program qui permet de rejoindre une autre entité du groupe pendant 6 à 18 mois. J'ai fait ce programme et j'ai pu appréhender les particularités de la gestion de projet dans le secteur public comme le suivi de KPIs sociétaux plutôt que business comme c’est le cas traditionnellement dans les projets des autres secteurs.
Cet échange n’a fait que renforcer mon envie de rejoindre Theodo GovTech !
L’Exchange Program n’a fait que renforcer mon envie de rejoindre Theodo GovTech.
Formation
Issus de l’approche Lean, nos programmes et rituels d’apprentissage continu te permettent de progresser au quotidien :
- Le problem solving est un geste qui permet d’apprendre via l’identification, l’analyse et la résolution de petits problèmes du quotidien.
- Les dojos sont des moments dédiés au partage de connaissances, à l’harmonisation des pratiques et au challenge des standards en place.
- Les guildes sont des communautés de pratiques qui encouragent l'échange d'expériences, de ressources et de solutions aux défis que tu peux rencontrer.
A ton arrivée, tu es accompagné(e) par un(e) coach sur notre culture lean et sur tes problématiques métiers au quotidien.
Vie d'équipe
En chiffres
1
soirée par mois
Rituels et évènements
Le développement et l’épanouissement de l’équipe sont au coeur de notre stratégie d’entreprise et de notre culture.
Nous favorisons la communication interne, le partage des connaissances et les moments conviviaux avec :
- L'Asakai pour partager nos succès, nos blocages et notre objectif de la semaine
- La Business Review pour suivre les indicateurs de performance de l’entreprise
- Le Yokoten pour favoriser l'apprentissage sur un sujet (ex : l’empreinte carbone dans la Tech, Gen AI)
- Les Dej pour partager un moment convivial
- Les Team building pour renforcer les liens d'équipe (atelier peinture, blind-test, etc.)
- L'Offsite annuel pour se ressourcer et s’amuser pendant plusieurs jours.
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