Rattaché(e) au Directeur Construction et Exploitation, vous intervenez sur la construction de centrales photovoltaïques au sol et/ou flottantes et de solutions agrivoltaïques. Vous pilotez la construction des projets qui vous sont confiés depuis les dernières étapes de conception jusqu’à la passation des ouvrages au service exploitation.

Vos avez pour principales missions :

• Finaliser l’ensemble des DCE nécessaires à la consultation des prestataires, sous-traitants et fournisseurs puis  analyser, négocier et contractualiser avec eux avec l’appui des services concernés

• Finaliser les budgets de débours nécessaires au financement et à la construction des centrales

• Gérer et vérifier l’ensemble des études et prestations nécessaires au financement et à la construction des projets

• Gérer l’ensemble des démarches et travaux liés au raccordement du projet

• Gérer l’ensemble des missions réalisées par les bureaux de contrôle et les démarches administratives nécessaires aux projets

• Gérer et coordonner l’ensemble des travaux, gérer les relations avec les divers intervenants externes et les intervenants internes

• Réaliser la réception technique et administrative des dossiers afin d’avoir leur obtention sans réserve dans les délais et coûts prévus

• Vous assurez de la mise en service et de la bonne performance de la centrale avant son passage final en exploitation

• Contribuer à l’amélioration continue du service en faisant remonter les dysfonctionnements.

Ce poste impliquera des déplacements sur la France et principalement le Sud-Ouest.

De niveau Bac +5 (Génie Civil) avec un niveau confirmé et au moins 5 ans d’expérience, vous possédez également une expérience de coordination de chantiers et de sous-traitants ainsi que de gestion budgétaire.

Des connaissances en électricité serait un atout supplémentaire.

Organisé(e), pragmatique et persévérant(e), vous pouvez gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et autonomie. Vous avez de réelles qualités relationnelles, des capacités d’adaptation et le sens du travail en équipe.

Conformément à la volonté de SOLVEO Energies de favoriser la diversité et l’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s, notamment les personnes porteuses d’un handicap.

Après une pré-qualification téléphonique faite par une chargée RH, un entretien pourra être convenu avec cette même personne et le manager direct. Si des aspects doivent être approfondis, un second entretien pourra être réalisé avec un autre opérationnel ou supérieur.

Pour les personnes situées ailleurs que dans l’agglomération toulousaine, un entretien en visio sera réalisé mais sera toujours complété par un entretien au siège, dans nos locaux, car nous privilégions les contacts directs.