Au sein du pôle photovoltaïque dans notre agence de Bordeaux, ta mission principale est d’obtenir la maîtrise foncière nécessaire au développement, à la construction et à l’exploitation de projets photovoltaïques.

Sous la responsabilité de Loïc, Responsable Régional Photovoltaïque, tu interviens prioritairement sur la région Nouvelle Aquitaine (Aquitaine, Poitou-Charentes, Limousin) dans le but de créer un tissu relationnel avec des collectivités, des exploitants agricoles et des propriétaires fonciers.

Ta mission, si tu l’acceptes :

• Créer un réseau sur le terrain permettant d’identifier les opportunités de nouveaux projets photovoltaïques ;

• Avec l’appui du pôle prospection, identifier les nouveaux sites ;

• Finaliser des accords et négociations foncières (identification des propriétaires et des exploitants, signatures des promesses de bail et des conventions de servitudes, contrôle des délais de validité des accords fonciers) ;

• Assurer la communication et créer un lien de confiance avec les collectivités et les partenaires (présentation des projets et de leurs avantages fiscaux et économiques aux élus, aux riverains et à tous les acteurs pouvant intervenir sur les projets, réunions de conseil municipal, exposition/forum d’information, etc.) ;

• Travailler en équipe avec les chefs de projets, notamment pour l’obtention des délibérations favorables, avant de leur transmettre les nouveaux projets qualifiés ;

• Assurer une bonne coordination des actions en région avec le Directeur Développement, en faisant remonter les informations du terrain à l’équipe (veille concurrentielle).

Pas d’inquiétude ! Pour ce poste en lien avec toute l’équipe du pôle photovoltaïque, nous favoriserons ton appropriation de nos méthodes de travail et ta compréhension de notre métier.

C’est un poste de « terrain », tu seras donc en déplacement en moyenne 3 à 4 jours par semaine, sur le secteur : Limousin, Charente et Charente maritime, Vienne et Deux Sèvres.

Les avantages :

💸 Rémunération : fixe à définir selon expérience + variable de 15% sur objectifs

🍴 Avantage : véhicule de fonction, prime vacances, intéressement, tickets restaurant d’une valeur faciale de 9€/jour, mutuelle et prévoyance, café gratuit 😉

Plus qu’une formation initiale, c’est une personnalité résiliente, expérimentée et volontaire pour créer ou mobiliser un réseau, que nous recherchons.

Doté d’une véritable âme commerciale et d’une aisance relationnelle quelle que soit la personne abordée, tu sais écouter, argumenter et convaincre avec un goût prononcé du challenge.

Tu est à l’écoute du terrain et fais remonter les informations permettant d’orienter les efforts de prospection à mener sur un secteur géographique donné.

Tu travailles en autonomie tout en étant intégré à une équipe.

La connaissance du milieu rural et de la prospection foncière (promotion immobilière, antenne téléphonique, etc.) serait un plus.

Quelques bonnes raisons supplémentaires de nous rejoindre :

• Rejoindre un acteur référent dans le développement et la réalisation de projets de production d’électricité à partir de sources renouvelables ;

• Faire partie d’une équipe bordelaise chaleureuse et dynamique, soudée autour d’un projet qui a du sens ;

• Nous saurons satisfaire ta curiosité naturelle et ton envie d’apprendre en te nourrissant au quotidien de notre expérience et de notre savoir-faire, tu bénéficieras d’un appui solide et constant de toutes les fonctions support ;

• Last but not least : Encourager la production d’électricité verte, lutter contre le changement climatique !

Localisation : Région Bordelaise

Type de contrat : CDI, temps plein.

Matériel mis à disposition : PC portable, téléphone portable, voiture

Rémunération : Fixe + système de prime variable. Fixe à définir selon profil et expérience.

Conformément à la volonté de SOLVEO Energies de favoriser la diversité et l’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Après une préqualification téléphonique faite par une chargée RH, un entretien technique pourra être convenu avec le manager direct. Si des aspects doivent être approfondis, un dernier entretien pourra être réalisé avec un autre opérationnel ou supérieur.