Votre futur environnement de travail :

Au sein de Sopra Steria I2S, vous intégrez l'équipe RH de la division Infrastructure & Cloud Services à Toulouse.

Vous rejoindrez l’équipe I2S (Innovation, Sécurité et Services) au sein de Sopra Steria, où vous serez impliqué(e) dans de nombreuses missions liées au recrutement et à la marque employeur.

Sous la responsabilité des Responsables de Recrutement, vous renforcez l'équipe Recrutement sur des missions qui lient la communication, la marque employeur et le recrutement.

Votre rôle et vos missions :

En immersion totale au sein de l'équipe, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Vous participez aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur).
• Vous apportez votre support à la campagne de stage et alternance Cyber & Cloud.
• Vous assistez et garantissez les actions écoles.
• Vous gérez et animez la communauté internes (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants).
• Vous réalisez des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration).
• Vous mettez en place la communication interne (newletters, vidéos…).
• Vous rédigez des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports).
• Vous accompagnez et suivez l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus.
• Vous assurez le suivi et le pilotage des actions recrutement, MRH, Relations Campus, Marque Employeur.

Ce que nous vous proposons :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.
• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
• Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.

Les apports de l'alternance : 

• Découvrir l'ensemble des activités liées à la cybersécurité grâce à notre vision 360.
• Acquérir des compétences techniques en cybersécurité avec les dernières technologies.
• Participer à des projets internationaux, offrant une perspective globale.
• Savoir répondre à des exigences clients dans un environnement à haute criticité.
• Travailler en méthode Agile, favorisant collaboration et innovation.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Votre profil :

• Vous êtes étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou de formation équivalente et vous recherchez une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise.
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation et un bon esprit d’équipe.
• Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), vous avez le sens du service, vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.
• Vous êtes curieux(se), sociable, persévérant(e) et autonome.
• Votre maîtrise du pack Office ainsi que la suite adobe serait un plus.
• Vous êtes idéalement à l'aise en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous avez à cœur de contribuer à un projet d’envergure.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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