Description de l’entreprise

Référencé par le Capital Magazine figurant parmi les « Meilleurs employeurs 2023 », CS est une société filiale autonome de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l’Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l’IA.

Forte de nos 680 collaborateurs, notre Business Unit Défense & Sécurité répartis sur nos sites du Plessis-Robinson, Toulouse, Aix-en-Provence et Toulon, propose à ses clients, l’armée et l’aviation civile des produits clés en main autour de sujets aussi innovants que captivants. Nos équipes travaillent autour des liaisons de données tactiques, de la lutte anti-drone, la surveillance maritime, la simulation et l’entraînement ou encore la sûreté aérienne. Défense & Sécurité ne s’arrête pas là puisqu’elle est impliquée dans plusieurs projets internationaux, nos ambitions promettent donc de beaux challenges en France et à l’étranger.

Description du poste

Chef/ fe de Projet Logiciel & Télécoms

Nous recrutons un/une Chef(fe) de Projet Logiciel & Télécoms pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité, au sein de l’agence **Systèmes de Communications Vocales (SCV) qui contribue à l’évolution des systèmes de contrôle aérien civils et militaires en réalisant des projets ambitieux basés sur ses produits innovants et ceux de ses partenaires.

Vos missions :

Sur la base de notre produit CSoIP (systèmes de communications vocales reliant les contrôleurs aériens aux pilotes et entre eux), vous êtes responsable du développement et du déploiement de l’évolution de ce produit pour un de nos clients majeurs.

Pour un ensemble de projets majeurs et long terme, basés sur le produit, en tant que Chef de Projet, vous êtes responsable :

• D’assurer le pilotage technique et contractuelle avec le client
• D’assurer la coordination des équipes de développement, de déploiement et de maintenance
• De piloter les différentes phases du projet : des spécifications du système jusqu’à la validation site puis le maintien en conditions opérationnelles
• De garantir les objectifs de planning, de coûts et de qualité
• De garantir la satisfaction du client

L’environnement technique :

• Ingénierie système : Gestion d’exigences (DOORS, Reqtify, etc.), Architecture et spécification système (équivalent de capella) , Tests
• Logiciel : Environnement Linux, Réseau TCP/IP, Protocole SIP,
• Qualité : Norme ED 153 / SWAL
• Pilotage : MS Project, Excel

Vous serez intégré et accompagné au sein du projet, et travaillerez étroitement avec le directeur de programme.

Qualifications

De formation Bac +5 d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience minimum de 5 ans dans le développement de logiciels critiques et vous avez déjà occupé une fonction de chef de projet. La connaissance du domaine du contrôle aérien ou plus généralement de l’aéronautique est un plus.

Vous êtes à l’écoute et vous avez le sens de la communication ? Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

Informations supplémentaires

Intégrer l’agence Systèmes de Communications Vocales (SCV) c’est aussi :

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances et de cooptation

LA SUITE DES EVENEMENTS

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Ly, Mickaël ou Laura lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

#CSGROUP #hiring #SCV#IP

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.