Au sein du vertical Industrie & Services de Clermont-Ferrand, nous accompagnons des grandes entreprises dans leurs projets de data.

Nous sommes notamment en charge de créer des nouvelles solutions de data dans le cadre d'activités de supply chain ou encore de manufacturing.

Dans ce cadre, nous recrutons des Data Engineer Expérimenté(e) afin d'intégrer nos équipes.

En rejoignant notre entreprise, vous avez la chance de pogresser à une vistesse remarquable et d'avoir un réel impact sur les projets de nos clients.

Votre rôle et vos missions :

Vous remplissez les missions suivantes (non-exhaustif) :

• Vous êtes participez au développement et à la maintenance de plateformes data ;
• Vous partagez votre énergie contagieuse et votre passion de l’excellence technique aux équipes ;
• Vous êtes force de proposition et apportez une vision nouvelle et innovante ;
• Vous collaborez avec des esprits brillants pour transformer les idées en produits concrets ;
• Vous brisez les barrières et repoussez les limites de ce qui est possible dans le monde de la data.

Technologies : Databricks, Snowflake, Python, PySpark, SQL, Gitlab CI/CD, Azure DevOps, etc.

Les avantages à nous rejoindre :

• Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;
• Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech’me UP par exemple ;
• Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;
• Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.

Processus de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;
• Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
• Entretien Technique avec un Expert Technique, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.

#Ingénieur #Lead #Tech #IT #Informatique

#LI-HYBRID #ARA

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Vos compétences techniques :

• Indispensable : vous avez à minima 3 ans d'expérience sur des technologies de data "modernes" telles que Databricks ou encore Snowflake par exemple.
• Indispensable également : vous maîtrisez les outils d'industrialisation et / ou d'automatisation tels que Gitlab CI/CD, Azure DevOps, etc.
• Est un "+" : vous connaissez les secteurs de la supply chain et / ou du manufacturing.

Vos compétences comportementales :

• Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiative :

Vous ne fermez pas les yeux sur les problèmes que vous détectez. Vous alertez et proposez des solutions. Voir même, selon votre séniorité, vous corrigez directement les problèmes.

• Vous faîtes preuve d'ouverture professionnelle :

Vous êtes toujours motivé(e) pour acquérir des nouvelles compétences. Vous n'êtes pas dépassé(e) par un nouveau sujet, mais vous prenez bien le temps de vous renseigner afin d'être en maîtrise.

• Vous avez le sens du collectif :

Vous partagez avec transparence, les difficultés que vous rencontrez à vos collègues afin d'obtenir de l'aide. Vous restez attentif/ve aux besoins de vos collègues afin de les aider lorsque vous êtes légitime pour.

Les avantages à nous rejoindre :

• Vous progressez à une vitesse remarquable, grâce à nos programmes de formation et à la diversité de nos missions ;
• Vous trouvez toujours une personne pour vous aider, au sein de notre Communauté Tech’me UP par exemple ;
• Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l’accompagnement et aux conseils de nos managers ;
• Vous développez votre réseau au sein de l’entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.

Processus de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec la Team Recrutement, afin de faire connaissance et de valider les pré-requis pour le poste ;
• Entretien RH avec la Team Recrutement, afin d'apprendre à encore mieux se connaître et d'échanger autour de vos compétences comportementales ;
• Entretien Technique avec un Expert Technique, dans le but de procéder à l'évaluation de vos compétences pour le poste.

#Ingénieur #Lead #Tech #IT #Informatique

#LI-HYBRID #ARA

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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