Votre futur environnement de travail : 

Vous évoluez au sein d'une agence d'environ 100 collaborateurs, intervenant sur des projets majeurs et à forte technicité pour des clients du secteur de l'énergie.

Leur objectif : imaginer, construire et déployer des solutions numériques innovantes au service de la transformation SI et de la transition énergétique.

Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.

Les axes principaux sont les suivants :

• Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;
• Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;
• Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert(e)s !

Votre rôle et missions : 

Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions :

• L’initialisation des bases de code, les structures des projets, en établissant les bonnes pratiques de développement ;
• Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes ;
• Vous êtes le support des Développeurs(euses) de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR) ;
• Vous êtes garant(e) de la chaîne d’intégration continue sur votre stack ;
• Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes ;
• Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.

Votre environnement technique : Java (versions récentes), Spring Boot, Angular, Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, AWS ou encore Azure.

Ce que nous vous proposons : 

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions ;
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation ;
• Un accompagnement individualisé avec un mentor ;
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble ;
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile "Sopra Steria Academy" ;
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi » ;
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore).

Témoignages :

Témoignage de Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria :

« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».

Témoignage de Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria :

« J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Votre profil :

Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Développeur(euse), vous possédez de solides compétences techniques dans une ou plusieurs stacks (back ou front) et acquises dans des contextes différents.

Vous avez déjà effectué des missions de conception, expérimentation et mise en œuvre de la structure de l’application avec support aux équipes de développement.

Vous avez déjà proposé des présentations/formations sur la bonne implémentation de la stack Java et / ou Angular à une petite équipe de développement.

Vous avez participé à la mise en œuvre de l’industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.

Vous êtes sensible au software craftmanship, et aux bonnes bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code, etc).

Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.

Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu’à la transformation cloud des systèmes d’information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.

Ce que nous vous proposons : 

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions ;
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation ;
• Un accompagnement individualisé avec un mentor ;
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble ;
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile "Sopra Steria Academy" ;
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi » ;
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore).

Témoignages :

Témoignage de Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria :

« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».

Témoignage de Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria :

« J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements