Description de l’entreprise

Sopra Steria, l’un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.
Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it

Description du poste

Votre futur environnement de travail :

Nous recherchons des Experts HR Access sur Lyon.

Vous implémentez ou remplacez la solution HR Access chez nos clients.

Votre rôle et vos missions :

• Vous réalisez l’analyse du besoin client sur des sujets complexes
• Rédaction d’études technico-fonctionnelles
• Vous êtes en charge du paramétrage et du traitement de paies complexes
• Vous réalisez l’analyse fonctionnelle et technique des écarts de paie
• Vous êtes en charge de l’analyse et corrections d’anomalie.

Ce que nous proposons :
- Progresser et de développer vos compétences
- Construire un avenir positif en mettant le digital au service de l’humain
- Evoluer dans une entreprise qui encourage l’audace, la curiosité et l’envie d’entreprendre

#LI-HYBRID #HRS

Qualifications

Vous avez une expérience significative en Paie/DSN ou GTA, au sein d’entreprises du Secteur privé ou du Secteur public.

Vous êtes doté(e) de Compétences technico-fonctionnelles sur HR Access.

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord
• d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s’engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L’opportunité de rejoindre le collectif Tech’Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.