Ingénieur Commercial - Belgique

CDI
Ixelles
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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Sopra Steria
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description de l’entreprise

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.

Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise».

Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective… Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Description du poste

Votre environnement de travail

Rattaché(e) au Directeur Commercial de la région Europe du Nord, vous développez le parc client et son chiffre d’affaires lié à la vente de Solutions Sopra HR Software autour des SIRH (licence, maintenance, et services associés).

Description

Vos principales missions sont les suivantes :

En application du plan de développement commercial défini par l’entreprise :

  • Vous prospectez les entreprises en Belgique et au Luxembourg, tous secteurs d’activités confondus, avec un focus particulier sur la région flamande où Sopra HR Software souhaite se développer.
  • Vous suivez les clients affectés à votre portefeuille : recherchez de nouveaux besoins, rédigez des propositions commerciales.
  • Vous participez à la présentation de la solution aux clients avec le support des équipes avant-vente.
  • Vous contribuez au suivi, à la négociation et à la conclusion d’affaires.
  • Vous participez à des opérations de marketing opérationnel et de co-marketing avec nos partenaires.

#LI-HYBRID #HRS

Qualifications

Qualifications requises/compétences clés par domaine : (technique, commercial, relationnel, management)

  • Vous établissez des stratégies d’approche clients.
  • Vous travaillez en équipe avec les différents intervenants (avant-vente, services, partenaires, Direction, …).
  • Vous faites preuve de rigueur et de sens de l’organisation dans la préparation et la gestion des prospects.
  • Vous montrez du dynamisme et prenez des initiatives.
  • Vous démontrez des qualités relationnelles et de la diplomatie.

Profil

  • Formation commerciale exigée, une composante en informatique serait un plus.
  • Expérience / Talent de « chasseur » souhaitable.
  • Expérience dans la vente de solutions logicielles est un plus.
  • Langues : néerlandais et français requis, bon niveau en anglais, l’allemand serait un plus pour une évolution future dans le poste.

Informations supplémentaires

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
  • Assurances employeur
  • Eco-chèques
  • Primes CP200
  • Voiture de société
  • Chèques repas
  • Chèques cadeaux en fin d’année
  • La possibilité de s’engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
  • L’opportunité de rejoindre le collectif Tech’Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

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Sopra Steria est un employeur qui prône l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans considération d’âge, d’ascendance, de nationalité, de couleur, de congé familial ou médical, d’identité ou d’expression de genre, d’information génétique, de statut d’immigration, de situation matrimoniale, de condition médicale, d’origine nationale, de handicap physique ou mental, d’affiliation politique, de statut de vétéran ou de militaire protégé, de race, d’ethnie, de religion, de genre (y compris la grossesse), d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales en vigueur. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Envie d’en savoir plus ?

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