Votre futur environnement de travail : 

Au sein de nos squads projets, vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients du secteur de l'énergie. 

Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.

Les axes principaux sont les suivants :

• Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;
• Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;
• Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert(e)s !

Votre rôle et missions : 

Vos activités en tant que Responsable Développement :

• Vous validez les entrants, la conception et les chiffrages ;
• Vous êtes garant(e) des bonnes pratiques et des moyens visant à assurer la qualité des réalisations techniques ;
• Vous coordonnez les actions de développement sur un périmètre donné en interface avec tous les acteurs (internes et externes) ;
• Vous assurez la pérennité et la couverture de l’automatisation des tests ;
• Vous êtes garant(e) de la capitalisation documentaire technique ;
• Vous vulgarisez et présentez des sujets techniques au sein des équipes ;
• Vous êtes le relais des Communautés dans l’équipe ;
• Vous êtes le support des Développeurs(euses) de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR) ;
• Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la chaîne d’intégration continue ;
• Vous connaissez les capacités de chaque membre de l’équipe et identifiez des challenges proportionnés à leur confier.

Votre environnement technique : Java (versions récentes), Spring Boot, Angular, Docker, Kubernetes, Gitlab CI/CD, AWS ou encore Azure.

Ce que nous vous proposons : 

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions ;
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation ;
• Un accompagnement individualisé avec un mentor ;
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble ;
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile "Sopra Steria Academy" ;
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi » ;
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore).

Témoignages :

Témoignage de Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria :

« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».

Témoignage de Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria :

« J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Votre profil :

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en encadrement d’une équipe de développement ainsi que d'expériences de conception applicative, en interaction avec le client sur ses contraintes techniques.

Vous avez une bonne connaissance dans l’usage d’une chaine d’intégration continue comme Jenkins ou Gitlab, avec des expériences significatives dans la gestion des branches et des merges.

Vous avez des bases solides en termes de qualimétrie Sonar et de sécurité applicative.

Pro-actif(ve) et autonome, vous n’avez pas de difficulté à aller chercher les informations manquantes ou bien à vous tourner vers votre responsable hiérarchique pour faire remonter d’éventuelles difficultés ou point d’amélioration.

Pour finir, vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 d’école d’ingénieur, université ou équivalent.

Les missions vous plaisent ? Nous serions heureux de pouvoir échanger avec vous autour de votre recherche et de votre profil.

Ce que nous vous proposons : 

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions ;
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation ;
• Un accompagnement individualisé avec un mentor ;
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble ;
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile "Sopra Steria Academy" ;
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi » ;
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore).

Témoignages :

Témoignage de Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria :

« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead Developer puis de Directeur Technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».

Témoignage de Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria :

« J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead Developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de Manager Opérationnel ».

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements