Au sein de cette BU, l’agence C2SO (commandement, contrôle et soutien aux opérations) développe et commercialise une gamme de produits innovants (Crimson : logiciel de supervision et d'aide au commandement, Inscape : éditeur d’application de simulation 3D) et est en charge de piloter des projets très variés dans les domaines suivants : Dispo-nibilité de systèmes, Exploitation et maintenance applicative, Sécurité Systèmes, Engineering et Déploiement de solu-tion critique, l’Expertise et Soutien antennaires, MCO de pylônes et de cartes électroniques.

CS GROUP se positionne comme un acteur clé dans des domaines tels que l’aéronautique, la défense, l’énergie et le spatial, où les enjeux de sécurité sont cruciaux. L'innovation fait partie de l'ADN du groupe, avec une expertise reconnue dans des secteurs émergents comme la lutte anti-drones et la cybersécurité.

L’entreprise allie proximité, engagement et innovation dans son approche, aussi bien au niveau de la relation client que du management interne, tout en s'investissant activement dans le développement professionnel de ses collaborateurs, notamment via des formations et programmes de mobilité.

Votre mission :

• Analyser, étudier et comprendre le projet dans sa globalité
• Comprendre, étudier et s’approprier le contrat cadre du projet
• Automatiser les outils de gestion projet afin d’améliorer les performances de l’équipe projet.
• Manage le contrat et garantit le respect des engagements CS
• Pilote la réalisation de son projet (besoin client, Spécification Système, lotissements, livrables, critères de réception…) dans un objectif de respect des coûts et délais
• Organise et anime l’équipe projet
• Est responsable de la qualité de son projet et, plus spécifiquement, est responsable de la maîtrise des moyens de production / développement / industrialisation (outils, bancs de test, gestion de configuration, etc.)

Participe à des ateliers de modernisation de l’outil de production du département

Intégrer l’Agence C2SO du Plessis, c’est aussi : 

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
• Des facilités d’accès : (Transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes). 
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille 
• Accès au restaurant d'entreprise
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances et de cooptation

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Formation : 4ème ou 5ème années / Etudiant

Compétences Techniques :

• Pack Office + VBA
• Langage Python apprécié
• Connaissance de la cyber sécurité appréciée. (l’environnement Conseil GRC, Gouvernance, Risques et Conformité)

Compétences Managériales :

• Organisation du travail d’une équipe pluridisciplinaires
• Gestion planning
• Reporting
• Anticipation
• Sens de la communication

Compétences Comportementales :

• Ecoute active
• Bon potentiel, capacité d’adaptation
• Travail en équipe / autonomie
• Bonne capacité d’analyse / synthèse
• Rigueur, organisation
• Prise d’initiatives

Compétences linguistiques :

• Autre langue constitue un atout (non impératif)

Intégrer l’Agence C2SO du Plessis, c’est aussi : 

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
• Des facilités d’accès : (Transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes). 
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille 
• Accès au restaurant d'entreprise
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances et de cooptation

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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