Votre futur environnement de travail :
Participe à la modernisation du SI de la lutte contre la fraude !
La Direction Générale des Douanes et Droits Indirects (DGDDI) joue un rôle crucial dans la protection et la sécurisation de l'espace économique national et européen, notamment à travers sa mission de lutte contre la fraude (LCF). Afin de renforcer son efficacité opérationnelle, la DGDDI est engagée dans un vaste programme de transformation digitale, visant à moderniser le Système d’Information de la lutte contre la fraude.
Votre rôle et vos missions :
Rejoignez une équipe pluridisciplinaire (architecte, responsable technique, développeur, concepteur fonctionnel, chef de projet, UX/UI designer, etc.) composée d’une vingtaine de personnes. En tant que développeur/se informatique, vous contribuez à la conception et à l'implémentation de solutions innovantes et « cloud ready » nativement, permettant d’améliorer les conditions de travail des agents douaniers. Vous découvrez ainsi :
L'environnement technologique/fonctionnel :
Environnement fonctionnel :
Venez découvrir des métiers passionnants : de la recherche et la détection des véhicules volés à la saisie des procédure judiciaires douanières en passant par la visualisation en temps réel des navires et avions qui patrouillent le long des côtes françaises.
Environnement technique :
Les apports du stage
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Votre profil :
En dernière année d'école d'Ingénieurs, en Master 2 Informatique ou formation équivalente, vous êtes curieux(se) et logique, bon(ne) communiquant(e) et adhérez à l'idée que le développement de la société s'appuie sur l'esprit d'innovation de ses collaborateurs.
Une connaissance en Java et en des bases de données relationnelles ou non relationnelles sont un plus !
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ingénierie matérielle”.
Saint-Herblain