Sopra Steria

IT / Digital, Organisation / Management

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Nos enjeux sociaux

Mission Handicap

Sopra Steria s’engage, grâce à une politique handicap, à favoriser l’insertion professionnelle, ainsi qu’à maintenir dans l’emploi, des travailleurs en situation de handicap. Pour cela, des actions innovantes de recrutement, d’adaptation de poste, de formation et de sensibilisation sont déployées :

Handitutorat pour favoriser l’accès à l’enseignement supérieur de jeunes lycéens handicapé(e)s et préparer les futurs leaders au management de la diversité.
Handitech Trophy pour récompenser les innovations en faveur de l’autonomie des personnes en situation de handicap.
Handidays pour recruter des stagiaires et jeunes diplômés en situation de handicap.
Handigital Week pour sensibiliser nos collaborateurs et changer de regard sur le handicap.

L'Autre Cercle

Sopra Steria poursuit son engagement en faveur d’une société plus inclusive et signe la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, acteur de référence pour la promotion de l'inclusion des personnes LGBT+ au travail.

Sopra Steria signe la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et poursuit ses engagements pour l’égalité des chances

Présentation

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 52 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

Ce qu'ils recherchent

Sopra Steria recrute essentiellement des jeunes diplômés de niveau BAC +5, issus d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou d'universités. Les postes proposés de manière permanente concernent des profils de consultants et d'ingénieurs d'études, débutants ou jeunes expérimentés. Sopra Steria est engagé pour lutter contre toute forme de discrimination, c’est pourquoi tous leurs postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Au-delà des compétences techniques, le Groupe cherche chez ses collaborateurs un solide esprit d'équipe et un sens développé du service au client. Nous cherchons des candidats mobiles, créatifs, autonomes et développent une agilité d'esprit et une capacité à pouvoir travailler avec des clients aux profils très variés.

Bon à savoir

Sopra Steria est fait pour vous si :

Vous savez que demain sera différent et vous aspirez à transformer le monde grâce au digital
Vous aspirez à travailler sur des projets innovants qui ont un impact positif sur la société et faire évoluer votre carrière grâce à une grande diversité de métiers et d’activités
Vous cherchez à intégrer une entreprise qui s’efforcera de révéler votre talent au quotidien tout en étant libre d’entreprendre et de prendre des initiatives
Vous n’avez pas peur de construire des projets entre technophiles, geeks, consultants métiers, voire même … de passer des moments conviviaux ensemble !

Petits-déjeuners, afterworks, activités ludiques, challenges sportifs ou numériques… nombreux sont les événements conviviaux qui rythment la vie des collaborateurs Sopra Steria.

Notre Manifeste

“Le développement durable, c’est l’affaire de tous, ça se construit tous les jours, pour essayer de rendre le monde meilleur.”

Rencontrez Axelle, Directrice exécutive de la Responsabilité d'Entreprise et du développement durable

Chaque jour, le management, les directions et les collaborateurs portent avec pragmatisme, en visant l'excellence, nos engagements de responsabilité d’entreprise.

En chiffres

Responsabilité sociale

Marketplace, interaction avec nos parties prenantes

Engagement solidaire

Nos enjeux environnementaux et sociétaux

Rencontrez Norbert Faucher, Directeur de projet et Responsable RH

“Chez Sopra Steria, nous valorisons l’intrapreneuriat et la prise d’initiatives de nos collaborateurs. ”

Rencontrez Marie, Responsable du pôle environnement

“Mon moteur au quotidien c’est de créer des synergies entre les différentes filiales et pays du Groupe pour apporter une contribution vertueuse à l’environnement ”

99,5%

30%

99,2%

162 Projets

Nos enjeux sociaux

Rencontrez Aurélie & Émilie, Directrices de Projets

“Rejoindre Sopra Steria, c’est pouvoir réaliser des actions très concrètes, qui ont de réels impacts à notre échelle.”

Rencontrez Mathilde , Appui Product Manager

“J'essaie de raconter mon parcours à des jeunes femmes qui ne savent pas forcément ce qu'elles ont envie de faire dans la vie et casser les stéréotypes afin de leur donner envie à des jeunes femmes de rejoindre les métiers scientifiques. ”

“Nous devons construire une société numérique accessible à tous, et résorber cette fracture numérique qui laisse tout un pan de la société de côté. En tant que Mission Handicap, nous voulons être acteurs de cette inclusion au bénéfice des personnes en situation de handicap. ”

Membre du ILO

35 bourses allouées

Diversidays x Sopra Steria

L'Autre Cercle