Gestion de produit : Superviser l’ensemble du cycle de vie de notre produit proptech, de l’idéation à la mise en œuvre, en veillant à ce qu’il s’aligne sur la vision et les objectifs de l’entreprise ainsi que sur les besoins des clients.

Feedback client et alignement stratégique : Collecter et analyser les retours des clients et des parties prenantes internes pour affiner et améliorer continuellement le produit.

Développement de la roadmap : Construire et maintenir, au sein de l’équipe tech (CTO + ingénieurs) une roadmap produit complète, en priorisant les fonctionnalités et les améliorations en fonction des besoins des clients, des objectifs business et des tendances du marché.

Focus sur la gestion des espaces de travail : Développer un produit qui répond aux défis clés de la gestion des espaces de travail, notamment l’optimisation des coûts immobiliers et l’amélioration de l’efficacité opérationnelle.

Travail en équipe cross-fonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles (Sales & Workplace Managers), le marketing et les équipes juridiques pour assurer un développement et un lancement de produit fluides.

Leadership dans le développement de produit : Piloter des projets cross-fonctionnels, en veillant à l’alignement des équipes et en menant le produit du concept au marché.

Build or buy : Explorer les solutions existantes (AI, ticketings, CRM, etc) en profondeur pour définir les intégrations potentielles au produit Sora.

Maîtrise technique : Connaissance des outils essentiels tels que Linear, GitHub, Google Workspace et Notion. Compréhension d’APIs

Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité à articuler la vision et la stratégie du produit à la fois pour des profils techniques et non techniques.

Résolution de problèmes : Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec un focus sur la livraison de solutions centrées sur le client.

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en gestion de produit, de préférence dans des environnements B2B et SaaS.

Proactivité et organisation : Capacité à gérer plusieurs priorités, à s’adapter à des circonstances changeantes et à maintenir un haut niveau d’organisation.

Esprit stratégique : Capacité à penser de manière stratégique et à traduire les objectifs business en plans d’action concrets pour le produit.

Orientation client : Une forte focalisation sur la compréhension et la satisfaction des besoins des clients, avec une passion pour la livraison d’expériences utilisateur exceptionnelles.

Esprit d’équipe : Mentalité collaborative, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement orienté équipe.

Adaptabilité : À l’aise dans un environnement dynamique et rapide, avec la capacité de pivoter rapidement si nécessaire.

Premier entretien téléphonique de 30 minutes : Avec Luka LAZIC (COO) de Sora.

Second entretien physique de 60 minutes : Avec Laurent CERVEAU (CTO), et Luka LAZIC (COO).

Business case à préparer et présenter : Avec Romain ALLOUCH (CEO) Laurent CERVEAU (CTO), Luka LAZIC (COO)