Aide Familial(e)

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Gémozac
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Contenu généré
Aptitude à la conduite de véhicules
Travail d'équipe
Adaptabilité
Développement de l'enfant
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SOS Villages d'Enfants
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons pour le village d’enfants SOS de Gémozac (17) un.e : Aide familial.e en CDD (1 mois renouvelable) à temps partiel (80%).

Poste à pourvoir dès que possible.

Votre rôle : garantir la continuité de l’accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l’éducateur(trice) familial(e).

Vos missions :

  • Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l’éducateur(rice) familial(e)

  • Respecter l’histoire familiale des enfants et les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance

  • Développer des actions visant à l’autonomie matérielle, sociale et affective

  • Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs

Les conditions d’exercice de cette mission :

Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 166 jours par an.

Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d’une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée.


Profil recherché

  • Capacité à créer un lien affectif

  • Capacité à prendre du recul

  • Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages

  • Sens du travail en équipe

  • Disponibilité et capacité d’adaptation

  • Excellent sens de l’organisation

  • Excellente maîtrise de soi

Pré requis :

  • Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition.

  • Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP

  • Expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d’enfants souhaitée

Conditions de travail, rémunération et avantages :

  • Nous proposons un accord dérogatoire à la convention collective garantissant des avantages statutaires au métier d’aide familial (congés, indemnités, ..).

  • Nous proposons un programme de formation continue afin d’accompagner votre parcours et développer vos compétences

  • Charte sur la qualité de vie au travail

  • Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.

  • Salaire à partir de 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse

  • Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition

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